Evalúa el desempeño de la organización

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es un conjunto de funciones, tareas u obligaciones con una posición definida en la estructura organizacional.

Puesto

Ocupante

Funciones

Tareas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante del puesto que suele ser simple y repetitiva.

Tarea

Obligación

Función

Puesto

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Es la persona designada para ocupar un puesto.

4.

LABELLING QUESTION

3 mins • 4 pts

Acomoda los distintos puestos en el organigrama

a
b
c
d
Jefe de mantenimiento
Jefe de Recursos Humanos
Director general
Intendentes

5.

DRAG AND DROP QUESTION

3 mins • 2 pts

El modelo _​ (a)   se basaba en el ​ (b)   en el que se realizaban las tareas. El trabajador era considerando sólo como una apéndice de la producción.

tradicional
tiempo
humanista
situacional
estado

6.

DRAG AND DROP QUESTION

3 mins • 4 pts

El modelo ​ (a)   hace énfasis en la ​ (b)   y daba ​ (c)   como estrategia para mejorar la ​ (d)   .

humanista
persona
incentivos
productividad
situacional
tarea
empresa

7.

DRAG AND DROP QUESTION

3 mins • 4 pts

El modelo ​ (a)   supone aprovechar las habilidades de ​ (b)   y autocontrol de las personas y, los ​ (c)   planeados entre el ocupante y el ​ (d)   para hacer del puesto un verdadero factor motivacional.

situacional
autodirección
objetivos
gerente
clásico
mando
patrón

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