Taller de asesoria y servicio III

Uno de los objetivos de la gestión de RRHH es:

• Garantizar la disponibilidad de las personas idóneas para los puestos de trabajo adecuados

• Garantizar la disponibilidad de materiales idóneos para los puestos de trabajo adecuados

• Garantizar la disponibilidad personas sin importar las capacidades

• Garantizar la disponibilidad herramientas para los puestos de trabajo adecuados

El área de recursos humanos se encarga de:

• Contrataciones,

  Servicio al cliente y bienestar

• Ejecutar el mantenimiento, Bienestar personal y social

• Recepción de vehículos, Bienestar personal y seguridad

• Contrataciones,

  Rendimiento de las personas y bienestar

"Se Establecen departamentos, creando canales de comunicación y coordinando el trabajo de los equipos, entre otras funciones", es parte de la función:

• Reclutamiento y selección de personal

• Planificación y organización de RRHH

• Aprendizaje, desarrollo y formación de los empleados

• Mejorar la trayectoria profesional

"Los empleados necesitan ser informados y escuchados" dentro de las funciones de RRHH correspnde a:

• Salud y seguridad laboral

• Fomentar la adquisición de talento, habilidades y competencias en la organización

• Mantener y cultivar las relaciones laborales

• Compensación salarial

"Atraer a las personas para que trabajen en la organización y seleccionar a los mejores candidatos para el puesto", dentro de las funciones de RRHH corresponde a:

• Reclutamiento y selección de personal

• Seguridad

• Gestión del rendimiento

• Aprendizaje, desarrollo y formación de los empleados

"Es esencial para garantizar que los trabajadores sigan siendo productivos y estén comprometidos con su trabajo", dentro de las funciones del RRHH, corresponde a:

• Planificación y organización de RRHH

• Mejorar la trayectoria profesional

• Compensación salarial

• Gestión del rendimiento