EL CONFLICTO: DEFINICIÓN, TIPOLOGÍA Y CAUSAS

UN OBSTÁCULO QUE DIFICULTA LA CONSECUCIÓN DE UN FIN ES:

• UNA DIFICULTAD

• UN PROBLEMA

• UN MARRÓN

• UNA DIFICULTAD

UN CONFLICTO IMPLICA UN...

¿LAS TENSIONES SON NECESARIAS PARA LA MADURACIÓN DE UN GRUPO?

• SI

• NO

• DEBEN EVITARSE SIEMPRE

• NUNCA SE DAN EN UN GRUPO

LAS TENSIONES MÁS FRECUENTES EN UN GRUPO SON:

• ANSIEDAD, ACEPTACIÓN, CONFORMIDAD Y ENFADO

• GRITOS, PELEAS, INSULTOS Y DRAMAS

• FRUSTRACIÓN, OPOSICIÓN AL LÍDER, INDEPENDENCIA Y ANSIEDAD

• FRUSTRACIÓN, LIDERAZGO MAL ASUMIDO, FALTA DE LIBERTAD Y ANSIEDAD

UN CONFLICTO ES UNA SITUACIÓN EN LA QUE EXISTE DISCREPANCIA ENTRE DOS O MÁS PERSONAS POR INTERESES, DESEOS, IDEAS O NECESIDADES...

SEGÚN LEDERACH, LOS TRES ELEMENTOS DEL CONFLICTO SON:

• PERSONAS, PROVOCACIÓN Y PERDÓN

• PERSONAS, PARTICIPACIÓN Y PENSAMIENTO

• PERSONAS, PRÁCTICA Y PROCESO

• PERSONAS, PROBLEMA Y PROCESO

EL INTENTO DE CONTROL Y EL DE SATISFACER LAS NECESIDADES DE ACEPTACIÓN, AUTORREALIZACIÓN, PRESTIGIO O PODER, SEGÚN SMITH, SE CONSIDERAN...

¿EN QUÉ ETAPA DEL CONFLICTO, SEGÚN ROBBINS, SE CREAN SUBGRUPOS CLAROS Y APARECEN LAS PRIMERAS REACCIONES AGRESIVAS EVIDENTES?

• SURGIMIENTO

• ESCALADA

• CRISIS

• NEGOCIACIÓN

LOS CONFLICTOS QUE SURGEN DE PROBLEMAS DE INTERACCIÓN ENTRE DOS O MÁS PERSONAS SON...

• CONFLICTOS DE RELACIÓN

• CONFLICTOS FUNCIONALES

• CONFLICTOS ENDÉMICOS

• CONFLICTOS INTRA PERSONALES

SEGÚN SU INTENSIDAD, LOS CONFLICTOS SE PUEDENN SUBDIVIDIR EN...

• VIOLENTOS, NEGATIVOS Y DISFUNCIONALES

• DE INTERESES, LATENTES E INTRAGRUPALES

• VIOLENTOS, DE INTENSIDAD MODERADA Y LATENTES

• POSITIVOS, NEGATIVOS, ALTOS Y BAJOS