Berikut adalah target divisi dari Sertifikasi Karyawan (2023), kecuali...

• a. Grocery
• b. HL SL
• c. ALM Above

• d. MMD

Requirement untuk menjadi evaluator adalah menjabat posisi minum ... level

• a. AGL
• b. GS
• c. GL
• d. ALM

Siapakah yang berhak untuk melakukan portofolio checklist?

• a. Evaluator
• b. HR Training dan HR Operational Support
• c. Evaluator, HR OS, dan HR Training
• d. HR OS dan Evaluator

Berikut merupakan komponen dari asesmen dalam CBA/CBT, kecuali...

• a. Criteria
• b. Evidence
• c. Participatory
• d. Certification

Bukti asesmen didapatkan dengan menilai ..., ...., dan .... peserta

• a. Skill, Knowledge, Attention
• b. Skill, Creativity, Attention
• c. Skill, Knowledge, Attitude
• d. Skill, Creativity, Attitude

Berikut ini merupakan tujuan dari dilakukannya asesmen kecuali…

• a. Pemenuhan persyaratan organisasi untuk bekerja
• b. Melihat perkembangan karyawan
• c. Menentukan kesenjangan pelatihan
• d. Untuk formalitas program HR team

Berikut ini merupakan konteks asesmen, kecuali…

• a. Sebagai peluang pengumpulan berbagai bukti pada beragam situasi
• b. Hubungan antara standar kompetensi dengan aktivitas kerja peserta
• c. Merupakan mekanisme jaminan kualitas
• d. Lingkungan asesmen dilakukan di luar tempat kerja

Instrumen dan instruksi dalam mengumpulkan dan menafsirkan bukti disebut...

• a. Perangkat asesmen
• b. Metode asesmen
• c. Tolak ukur
• d. Persyaratan bukti

Bukti yang dihasilkan dari asesmen dapat menunjukkan...

• a. Minat peserta dalam suatu bidang
• b. Kesenjangan yang perlu ditangani
• c. Derajat peserta yang satu dengan yang lainnya
• d. Kompetensi yang harus dihilangkan dari ujian

Dalam pelaksanaan asesmen, ada beberapa bukti yang diakui di dalamnya, yaitu…

• a. Bukti hanya bersifat kualitas
• b. Bukti mencakup pengetahuan dan keahlian tertentu saja
• c. Bukti harus merupakan hasil dari kerja peserta itu sendiri
• d. Bukti menunjukkan kinerja masa lalu