NUEVAS TENDENCIAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Seleccione la respuesta correcta.

consiste en atraer y retener el talento en los nuevos entornos digitales.

• Webs Corporativas de Empleo

• Digital Empolyer Branding.

• La Relación con los Candidatos

• Ninguna es correcta

Escriba el termino que falta para completar la expresion

La Formación en Competencias Digitales y Nuevos Perfiles

(a)  

Las webs corporativas de empleo, estas son una buena carta de presentación para los candidatos ya que por medio de estas la empresa comienzan a darle más fuerza al marketing de...

• Selección

• Contratación

• Selección y contratación

• Reclutamiento

Social & Mobile Recruitmen, consiste en el reto que tienen los gerentes de RRHH y empresas y que pueden optar por varias herramientas tecnológicas.

• Verdadero

• Falso

corresponden a la primera tendencia en latransformación digital de las empresas y pueden desarrollarse de dos formas, através de asistentes virtuales humanos o robóticos.

• Asistencias virtuales

• Asistentes Virtuales

• Procesos virtuales

• Digital & Big Data.

representa la tercera tendencia en digitalización y automatización en la trasformación digital del talento humano hace referencia a la automatización de procesos a través de plataforma

• Plataformas RPA

• RRHH Digital

• Inteligencia artificial

• Big Data

e ha configurado como una de las principales prioridades para RRHH en los últimos tiempos

• Inteligencia Artificial (IA)

• Soft Skills: o Habilidades Blandas.

• Empleyee Experience

• Big Data

hace referencia a tener almacenada la información de laempresa en la nube, se puede obtener beneficios en costos, espacio físico y detiempo

• Big Data

• Inteligencia Artificial (IA).

• En conjunto todas corresponden

• Cloud Computing

Indique la respuesta corrrecta.

Intervienen en este concepto el internet, las redes sociales y las tecnologías que hacen parte de la búsqueda

• Digital & Big Data.

• La Relación con los Candidatos

• Social & Mobile Recruitment

• Ninguna es verdadera

se refiere a la recopilación de gran cantidadde data, que son potenciales para para obtener la información necesaria

• Employee Wellness.

• Big Data y Machine Learning

• Cloud Computing

• Apps. de Servicios