
High Performance Sales Booster QUIZ
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Oliver Zwahlen
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15 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Was bestimmt den Grad des beruflichen Erfolgs?
Können, Disziplin und Empathie
Bildungslevel, Ambition, Temfähigkeit
Beständigkeit, Verbindlichkeit und Verantwortlichkeit
Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Mit welcher "Relaisstation" beginnt die Energie-Pipeline (und ist entscheidende Grundvoraussetzung)?
Fertigkeiten und Fähigkeiten
Vision und Ziele
Einstellung
Engagement
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Welches sind die zwei Aspekte für die Erzielung von Ergebnissen (oder Abschlüssen) in unserem Beruf?
Fachkenntnis und verkäuferisches Geschick
Einfachheit und Vertrauen
Breite Präsentation und Kreativität
Sympathie und Hard-Selling
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 1 pt
"Es ist nicht genug zu wissen -
man muss auch ________."
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
20 sec • 1 pt
"Es ist nicht genug zu wollen -
man muss auch _____"
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was bedeutet "Verkaufen" für uns?
Verkaufen bedeutet, dem Kunden das zu geben was er will und dabei sympathisch zu sein
Verkaufen heisst, dem Kunden zu helfen zu entscheiden was er braucht und dabei möglichst viel Geld zu verdienen
Verkaufen heisst jemandem etwas gegen Zahlung einer bestimmten Summe als Eigentum zu überlassen
Verkaufen heisst, dem Kunden zu helfen, das zu bekommen, was er braucht und ihm dabei ein gutes Gefühl zu vermitteln
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
"Wer Kunden nur über den Preis gewinnt - wird sie auch nur des Preises wegen wieder verlieren"
Weil wir das nicht wollen tun wir unter anderem folgendes...
Wir zeigen dem Kunden, dass wir einfach die besten sind
Wir sind ruhig und anständig und bitten den Kunden uns zu vertrauen
Wir verkaufen unser Unternehmen als Ganzes (nutzenorientiertes Verkaufen)
Wir bieten dem Kunden ein Geschenk an
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