Liderazgo

El líder toma decisiones basadas en los aportes de cada miembro del equipo.

• Democrático

• Autocrático

• Burocrático

• Entrenador

Confiar plenamente en sus empleados mientras se concentran en el funcionamiento general de la administración de la empresa

• Estratégico

• Laissez-Faire

• Transformacional

• Transaccional

Recompensan a sus empleados precisamente por el trabajo que realizan.

• Autocrático

• Transformacional

• Transaccional

• Burocrático

El líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe

• Estratégico

• Laissez-Faire

• Burocrático

• Autocrático

Este líder se enfoca en identificar y nutrir las fortalezas individuales de cada miembro de su equipo

• Estratégico

• Entrenador

• Transformacional

• Burocrático

Un buen líder ayuda a sus empleados a alcanzar su máximo potencial y posee la empatía y la conciencia moral necesarias para llegar allí

Un buen líder siempre debe resistirse al cambio, ya que corre el riesgo de causar inestabilidad entre sus informes directos

Un buen líder debe priorizar su propia búsqueda de conocimiento sobre las necesidades de la organización y sus informes directos

Me reservo el derecho de rechazar el aporte de quienes cuestionan o critican mis ideas

El conflicto es inevitable, pero estoy lo suficientemente informado sobre las relaciones personales y profesionales de mi equipo para manejar la fricción