¿Qué sabes sobre las entrevistas de selección?

Recibes una llamada de una clínica dental invitándote a una entrevista de trabajo al día siguiente. No la conoces y no has enviado tu CV. ¿Qué haces antes de acudir a la entrevista?

• Nada, son ellos los que me han llamado a mi.

• Busco información sobre la empresa y los puestos de trabajo que ofertan.

• Adapto mi CV resaltando lo más relacionado con el puesto de trabajo.

• Busco en Facebook/Instagram al entrevistador para conocer sus gustos/aficiones y caerle bien.

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Hay que indagar siempre sobre el tipo de empresa, tamaño, posición en el mercado, oportunidades de desarrollo. Eso nos ayudará a preparar la entrevista y evitar situaciones inesperadas.

Como no te conocen y no has enviado tu CV, decides preparar una presentación sobre ti. ¿Cómo sería?

• Hablo de toda mi experiencia profesional y todos los cursos que he hecho. Extensión: 20 minutos.

• Preparo algo breve, 1 o 2 minutos, contando quién soy, mi experiencia y qué me motiva de este puesto.

• Para romper el hielo le hablo de fútbol porque he visto en Facebook que le gusta.

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Una entrevista tiene una duración limitada y debemos ser muy concisos y mostrar capacidad de síntesis. Si quieren saber más, nos pedirán que ampliemos detalles.

No tienes ni idea de qué pueden preguntarte así que ...

• Repasas tus fortalezas y debilidades y preparas respuestas a posibles preguntas.

• No cumples alguno de los requisitos del puesto, así que preparas respuestas sobre cómo adquirirías ese conocimiento o competencia que no tienes.

• Repasas tus principales logros y cómo superaste los mayores obstáculos profesionales en el pasado.

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Las entrevistas se preparan, igual que un examen, hay que hacer introspección y preparar las respuestas ante posibles preguntas para evitar nervios, mostrar seguridad y transmitir confianza.

Te han pedido que lleves tu CV a la entrevista así que ...

• Lees los requisitos del puesto y adaptas tu CV resaltando las experiencias y logros más acordes a lo que demandan.

• Imprimes una copia del que tienes. Lo has hecho hace 2 años y es bastante reciente.

• En la entrevista les dices que pueden ver tu perfil de LinkedIn.

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Es aconsejable preparar un CV ad hoc para el puesto al que optas. No se trata de mentir, pero es bueno resaltar aquello conocimientos y experiencias valiosos para el puesto de trabajo al que optas.

Acudes a la entrevista de trabajo, la entrevistadora te recibe y la conoces de vista, así que ...

• La saludo con dos besos.

• Le aprieto la mano con firmeza.

• Doy un apretón de manos muy suave para no lastimarla.

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Hay que mostrarse siempre profesionales y mantener una cierta distancia. Un apretón de manos es lo más apropiado, aunque conozcamos a la persona.

La entrevistadora te pide que le expliques una situación en la que hayas trabajado bajo presión y cómo te desenvolviste. Respondes ...

• Le digo que nunca trabajo bajo presión, que lo tengo todo controlado.

• Le explico cómo coordiné lo más urgente con el equipo para sacarlo a tiempo entre todos.

• Me quedo callado/a, no se me ocurre ningún ejemplo.

En la entrevista te preguntan por los motivos de finalización en tu anterior empresa. La verdad es que tú decidiste marcharte y encontraste otro empleo. Respondes:

• No tengo por qué compartirlo contigo.

• Me marché porque mi jefe era insoportable y no podía más. Es una empresa malísima.

• Encontré una oferta de empleo mejor y decidí apostar por un cambio profesional.

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Nunca hables mal de otra empresa, el entrevistador/a pensará que lo mismo podrías hacerle a ellos. Puedes ser sincero/a pero discreto/a.

Te preguntan por tus planes de futuro, si has pensado en ser madre pronto y si estás o no casada.

• Respondes que no es relevante para el puesto.

• Le dices que sí, que quieres tener niños en un futuro y que te gustaría compaginarlo con el trabajo.

• Contestas que todavía eres muy joven y que ahora no estás pensando en eso.

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Cualquier respuesta es válida siempre que lo hagas con elegancia y de forma educada.

No tienes la obligación de responder pero debes estar preparado/a para saber cómo reaccionar y qué quieres responder

La entrevistadora quiere saber cuáles son tus expectativas salariales. Le respondes:

• No tengo ni idea de qué se paga por este puesto.

• Estoy abierto/a a escuchar una propuesta acorde a lo que paga mercado.

• Tienes ya experiencia y para cambiar buscas una mejora salarial del 10%.

• Le digo que 60.000€ porque ellos son los que me han llamado a mi.

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Busca siempre información de la banda salarial que el mercado ofrece para ese puesto en esa zona geográfica y prepara tu respuesta.

No es necesario dar una cifra concreta, pero sí debes argumentar qué es lo que buscas.

La entrevistadora te pregunta cuáles son tus expectativas de futuro. Respondes:

• Mi objetivo es adquirir experiencia para montar un negocio por mi cuenta.

• Dejas claro que tienes todavía mucho que aprender y que te gustaría adquirir responsabilidades de forma progresiva.

• Aprender, no tengo ninguna experiencia y no puedo aportar nada.

• Aunque mi experiencia es limitada, busco poner en práctica mi formación y habilidades y mejorar día a día.

Answer explanation

Aunque la experiencia profesional sea escasa, hay que dejar claro siempre qué se puede aportar y lo valiosa que es la formación adquirida y la experiencia de prácticas. Que la empresa vea que aun siendo junior puedes aportar y que te moverás para mejorar.

Recuerda que una relación laboral es un win-win.