modelos planeación de personal

Es un proceso de decisión sobre los recursos humanos indispensables para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado tiempo

• investigación interna

• Planeación de personal

• modelo de planeación

• planeación externa

Las necesidades de personal son una variable dependiente de la demanda estimada del producto del servicio.

• modelo basado en segmentos

• modelo de planeación de personal

• modelo basado en demanda estimada del producto

• modelo de planeación integral

este modelo también se enfoca al nivel operativo de la organización, consiste en elegir un factor estratégico para cada área

• Modelo basado en la demanda

• modelo basado en segmentos de puesto

• modelo de sustitución de puestos clave

• modelo de planeación integrada

una investigación del mercado de R.H con objeto de segmentarlo y diferenciarlo para facilitar su análisis y posterior resolución

• mercado de trabajo

• investigación interna de personal

• investigación externa de mercado

• mercado de recursos humanos

se compone de las ofertas de empleo que ofrecen las organizaciones en determinado lugar o época; Se divide por sectores de actividades o categorías.

• investigación externa de mercados

• mercado de trabajo

• mercado de personal

• mercado de RRHH

se constituye por el conjunto de personas aptas para el trabajo en determinado lugar y época. se define sobre todo por la porción de la población en condiciones para trabajar.

• mercado de trabajo

• Segmentación de mercado

• Mercado de recursos humanos

• mercado de trabajo en función de oferta

La identificación adecuada de las fuentes de reclutamiento permite a la organización

• Aumentar el rendimiento del proceso de reclutamiento y elevar así la producción

• reducir la duración del proceso de selección

• reducir costos operativos de reclutamiento

• Todas son correctas

• solo a y c son correctas