Tanya Jawab PMK 66 Tahun 2023

1.       Apa isi pembahasan dari PMK 66 Tahun 2023?

• Perlakuan Pajak Penghasilan atas Penggantian atau Imbalan Sehubungan dengan Pekerjaan atau Jasa dalam Bentuk Natura dan/atau Kenikmatan

• Perlakuan Pajak Penghasilan untuk Penggantian dan Imbalan Sehubungan dengan Pekerjaan atau Jasa dalam Bentuk Natura dan/atau Kenikmatan

2.       Menurut PMK 66 Tahun 2023, Natura merupakan biaya yang dapat dikurangkan (deductible expense), sedangkan sebelumnya natura merupakan biaya yang tidak dapat dikurangkan yang diatur dalam:

• Undang- Undang Nomor 7 tahun 2021

• Undang- Undang Nomor 36 tahun 2008

3.       Berikut ini Natura dan/atau kenikmatan yang bukan objek PPh, Kecuali:

• Penyediaan makanan, minuman bagi seluruh pegawai

• Natura dan/atau kenikmatan di daerah tertentu

• Natura dan/atau kenikmatan yang bersumber atau dibiayai oleh APBN

• Natura dan/atau kenikmatan yang diberikan kepada pemegang saham

4.       Kapan saat terutang PPh Natura mulai diberlakukan?

• 1 Januari 2023

• 1 Juli 2023

5.       Dasar perhitungan Natura dan/atau kenikmatan berupa Kenikmatan dinilai dari :

• Nilai pasar

• Nilai seluruh biaya yang dikeluarkan pemberi kerja

1 + 4 = 5

2 + 5 = 12

3 + 6 = 21

5 + 8 = ?

• 13

• 34

• 30

• 27

7.       Biaya pemberian natura dapat dikurangkan dari penghasilan bruto (deductible expense) sepanjang memenuhi 3M. Dibawah ini singkatan dari 3M, kecuali:

• Memperoleh

• Memelihara

• Menagih

• Mendapatkan

8.       Berikut ini merupakan pernyataan yang benar mengenai Natura dan/atau Kenikmatan dengan Jenis dan/atau Batasan Tertentu:

• Bingkisan dari pemberi kerja dalam rangka hari raya keagamaan diberikan kepada pegawai tertentu dengan nilai keseluruhan maksimal 3juta/pegawai/tahun pajak

• Fasilitas olahraga dari pemberi kerja selain fasilitas olahraga golf, pacuan kuda, balap perahu diterima atau diperoleh pegawai maksimal sebesar 1,5 juta/pegawai/tahun pajak

• Fasilitas tempat tinggal dari pemberi kerja diterima oleh direksi

• Fasilitas kendaraan yang diberikan kepada pegawai dengan memiliki penyertaan modal pada pemberi kerja dan memiliki penghasilan kurang dari 100 juta perbulan

9.       Natura dan/atau kenikmatan di daerah tertentu meliputi sarana, prasarana, dan/atau fasilitas di lokasi kerja Pegawai dan keluarganya berupa:

• Pengangkutan

• Keagamaan

• Olahraga

• Semuanya benar

10.        PT Solis memberikan makanan dan minuman kepada seluruh Pegawainya di kantor dengan nilai Rp3.000.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah) per Pegawai per bulan. Oleh karena Pegawai di divisi pemasaran sebagian besar waktu kerjanya di luar kantor, PT Solis memutuskan untuk memberikan kupon makanan dan minuman sebagai pengganti dart makanan dan minuman yang disediakan di kantor. Kupon tersebut dapat ditukarkan di rumah makan yang telah ditunjuk PT Solis. Nilai kupon tersebut bemilai Rp3.500.000,00 (dua juta tujuh ratus ribu rupiah) per Pegawai divisi pemasaran per bulan. Berapakah nilai yang kupon yang dikenakan pajak penghasilan?

• Rp 1.500.000

• Rp 500.000