Contrato de Trabalho

O que é o contrato de trabalho intermitente?

• Um contrato em que a prestação do serviço é contínua e sem subordinação

• Um contrato em que a prestação do serviço não é contínua, mas ainda há subordinação

• Um contrato em que a prestação do serviço é contínua, mas sem subordinação

• Um contrato em que a prestação do serviço não é contínua e sem subordinação

Quais são os requisitos para um contrato de trabalho por prazo determinado?

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e gratuidade

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e gratuidade

Em qual situação um contrato de trabalho por prazo determinado pode ser estipulado por mais de 2 anos?

• Quando as atividades empresariais forem de caráter transitório

• Quando a prestação do serviço for contínua até alcançar um termo final

• Quando a natureza ou transitoriedade do serviço justificar a predeterminação de um prazo

• Nunca pode ser estipulado por mais de 2 anos

Quais são os requisitos para um contrato de trabalho por prazo indeterminado?

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e gratuidade

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e gratuidade

Quais são os direitos das mulheres no trabalho?

• Licença paternidade, amamentação, aborto não criminoso

• Licença maternidade, amamentação, aborto não criminoso

• Licença maternidade, amamentação, afastamento necessário

• Licença paternidade, amamentação, afastamento necessário

Quais são as hipóteses de rescisão de contrato de aprendizagem?

• Desistência do aprendiz, término do prazo estipulado, falta grave do aprendiz

• Desistência do aprendiz, término do prazo estipulado, falta grave do empregador

• Desistência do empregador, término do prazo estipulado, falta grave do aprendiz

• Desistência do empregador, término do prazo estipulado, falta grave do empregador

Quais são os requisitos para um contrato de trabalho intermitente?

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e onerosidade

• Pessoalidade, subordinação, eventualidade, alteridade e gratuidade

• Pessoalidade, subordinação, continuidade, alteridade e gratuidade

Quais são os casos em que é permitido rescindir um contrato antes do prazo?

• Apenas por vontade do empregador

• Apenas por vontade do empregado

• Por vontade do empregador ou do empregado

• Não é permitido rescindir antes do prazo

Quais são os casos em que um contrato de trabalho por prazo determinado será nulo?

• Se o contrato não for assinado em papel

• Se o contrato for estipulado por prazo superior a 2 anos

• Se o contrato não tiver cláusulas de rescisão antes do prazo

• Se o contrato não tiver cláusulas de renovação