Señale las responsabilidades sociales del emprendimiento (tres alternativas son correctas).

• Motivar y cuidar al personal

• Equiparar los sueldos al personal

• Sueldos justos y puntuales

• Incentivar la equidad de género

• Procurar el desarrollo de de la infancia

El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos señala que toda persona tiene derecho... (dos opciones son correctas).

• ...a la libertad de expresión y elección de su horario de trabajo.

• ...al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.

• ...a la atención médica.

• ...a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.

Escriba las respuestas referentes a la remuneración del trabajador (tres son correctas).

• Su valor se establece de mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.

• Su valor se establece de mutuo acuerdo entre presidente y trabajador.

• Dependerá del grado de especialización, experiencia y conocimiento del trabajador.

• Debe considerarse en relación con la pensión jubilar.

• Debe considerarse en relación con el Salario Básico Unificado (SBU).

La norma laboral indica que la jornada de trabajo obligatoria será (dos opciones correctas)...

• 8 horas diarias y no puede exceder de 5 días a la semana, por lo que no podrá superar las 40 horas a la semana.

• 12 diarias y no puede exceder de 6 días a la semana, por lo que no podrá superar las 72 horas a la semana.

• En caso de que un trabajador supere las 8 horas diarias o tenga que trabajar en fin de semana, el empleador reconocerá las “horas extras.

• En caso de que un trabajador supere las 8 horas diarias o tenga que trabajar en fin de semana, el empleador no reconocerá las “horas extras

Todos los trabajadores tienen derecho a recibir, hasta el 24 de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. A partir del mes de mayo de 2015, el trabajador puede decidir si recibe esta remuneración anualmente o mensualmente, de forma proporcional. ¿Cómo se denomina este beneficio laboral?

Adicionalmente, todos los trabajadores tienen derecho a una bonificación adicional anual, equivalente a un Salario Básico Unificado, vigente a la fecha de pago, que sus empleadores les deben pagar hasta el 15 de marzo en las regiones Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones Sierra y Amazónica. ¿Cómo se denomina este beneficio laboral?

Señale las respuestas correctas sobre las responsabilidades del emprendedor (tres opciones son correctas).

• Se debe facilitar con herramientas y metodologías el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.

• Vigilar el comportamiento del trabajador.

• Implementar un programa de entrenamiento y capacitación para los trabajadores.

• Exigir a los trabajadores laborar con el mayor esfuerzo y el menor apoyo de la empresa.

• Contar con la reglamentación para garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.

El pago de horas extras, se cancelan mensualmente sobre las horas adicionales a las 8 horas diarias, un ejemplo son las horas extraordinarias. Señale las dos respuestas que caracterizan a las horas extraordinarias (dos opciones).

• La jornada va luego de la jornada normal y hasta las 12 de la noche.

• La jornada va desde las 12 de la noche hasta las 6 de la mañana, los días sábado, domingo o feriados.

• Se tiene que cancelar el equivalente a una hora de trabajo con un incremento del 100 % por todas las horas adicionales.

• Se debe cancelar el equivalente a una hora de trabajo con un incremento del 50 % por todas las horas adicionales.

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Es un grupo de impuestos que se establecen y aplican a través del Estado, con la finalidad de alcanzar objetivos propuestos por medio de la tributación...

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Cuando las reglas se imponen sin un orden y sin investigación de causa, solo con el objetivo de lograr más fondos, estaríamos hablando de un: