EVALUACIÓN EMPRENDIMIENTO PRIMERO BGU
Authored by Frank Toro
Business
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12 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 2 pts
Señale las responsabilidades sociales del emprendimiento (tres alternativas son correctas).
Motivar y cuidar al personal
Equiparar los sueldos al personal
Sueldos justos y puntuales
Incentivar la equidad de género
Procurar el desarrollo de de la infancia
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 2 pts
El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos señala que toda persona tiene derecho... (dos opciones son correctas).
...a la libertad de expresión y elección de su horario de trabajo.
...al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
...a la atención médica.
...a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 2 pts
Escriba las respuestas referentes a la remuneración del trabajador (tres son correctas).
Su valor se establece de mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.
Su valor se establece de mutuo acuerdo entre presidente y trabajador.
Dependerá del grado de especialización, experiencia y conocimiento del trabajador.
Debe considerarse en relación con la pensión jubilar.
Debe considerarse en relación con el Salario Básico Unificado (SBU).
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 2 pts
La norma laboral indica que la jornada de trabajo obligatoria será (dos opciones correctas)...
8 horas diarias y no puede exceder de 5 días a la semana, por lo que no podrá superar las 40 horas a la semana.
12 diarias y no puede exceder de 6 días a la semana, por lo que no podrá superar las 72 horas a la semana.
En caso de que un trabajador supere las 8 horas diarias o tenga que trabajar en fin de semana, el empleador reconocerá las “horas extras.
En caso de que un trabajador supere las 8 horas diarias o tenga que trabajar en fin de semana, el empleador no reconocerá las “horas extras
5.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir, hasta el 24 de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. A partir del mes de mayo de 2015, el trabajador puede decidir si recibe esta remuneración anualmente o mensualmente, de forma proporcional. ¿Cómo se denomina este beneficio laboral?
(a)
6.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
1 min • 1 pt
Adicionalmente, todos los trabajadores tienen derecho a una bonificación adicional anual, equivalente a un Salario Básico Unificado, vigente a la fecha de pago, que sus empleadores les deben pagar hasta el 15 de marzo en las regiones Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones Sierra y Amazónica. ¿Cómo se denomina este beneficio laboral?
(a)
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
1 min • 2 pts
Señale las respuestas correctas sobre las responsabilidades del emprendedor (tres opciones son correctas).
Se debe facilitar con herramientas y metodologías el desarrollo integral de los colaboradores y sus familias.
Vigilar el comportamiento del trabajador.
Implementar un programa de entrenamiento y capacitación para los trabajadores.
Exigir a los trabajadores laborar con el mayor esfuerzo y el menor apoyo de la empresa.
Contar con la reglamentación para garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores.
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