Quelle est la phase de projet qui consiste à passer de l’idée au plan d’actions concret?
Gestion de projet Digital Quiz

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Business
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Hard

raoudha brini
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Initialisation
Préparation
Planification
Pilotage et réalisation
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quels sont les éléments à prendre en compte lors de l'étape d'initialisation d'un projet?
Réunion officielle de clôture du projet, déploiement, assistance utilisateurs, remise du projet au commanditaire
Composition de l’équipe projet, liste des tâches, mobilisation des ressources, budget prévisionnel
Étude de faisabilité, calendrier, définition de la politique de communication, macro planning
Rédaction de la note de cadrage, actions correctives, communication, lancement du projet
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pourquoi est-il important de planifier un projet?
Pour gaspiller du temps à faire des activités inutiles
Pour anticiper les problèmes potentiels et prendre des mesures préventives
Pour lancer le projet sans réflexion préalable
Pour ne pas faire les choses dans le bon ordre
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le triangle de fer en gestion de projet?
Un outil de communication pour les projets
Un modèle de gestion des ressources humaines
Un diagramme utilisé pour la planification des tâches
Un concept représentant le compromis entre la qualité, le coût et le délai
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le document formel qui donne naissance au projet et désigne le chef de projet?
Le périmètre
La liste des livrables
Le WBS
La Charte de projet
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la raison la plus courante pour laquelle les projets échouent?
Les objectifs impossibles à atteindre
Les changements de périmètre pendant le projet
Le manque de ressources financières
La mauvaise définition du périmètre
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le Work Breakdown Structure (WBS) en gestion de projet?
Un outil de communication pour les projets
Un modèle de gestion des ressources humaines
Un diagramme utilisé pour la planification des tâches
Un ensemble d'éléments individuels de travail définis
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