PREAVISO Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

¿Qué es el Preaviso?

• Un periodo de vacaciones anticipadas.

• Una notificación anticipada de terminación del contrato laboral.

• Una bonificacion al final del contrato

• Todas las anteriores

¿Quién puede dar el preaviso?

• Solo el empleador.

• Solo el trabajador.

• Tanto el empleador como el trabajador

• Ninguno

¿Cuál es el propósito principal del preaviso?

• Permitir al trabajador tomarse un descanso anticipado

• Facilitar una transición suave al final del contrato laboral.

• Exigir una indemnización adicional al trabajador.

¿Cuáles son algunas formas de extinción del contrato de trabajo según la Ley de Contrato de Trabajo N° 20744 de Argentina?

• RENUNCIA DEL TRABAJADOR

• MUTUO ACUERDO

• DESPIDO CON Y SIN CAUSA

• FINALIZACIÓN DEL PERÍODO

• TODAS LAS ANTERIORES

La indemnización por finalización de plazo en un contrato de trabajo es de 1 mes de salario por cada año trabajado

• VERDADERO

• FALSO

Cuánto tiempo de preaviso se requiere para contratos a término fijo que superan un año de duración

• 5 DÍAS

• 10 DÍAS

• 15 DÍAS

• 20 DÍAS

¿Cuáles son algunos trámites comunes al momento de la extinción del contrato de trabajo?

• Registro ante autoridades laborales

• Pago de obligaciones fiscales y previsionales

• Registro ante autoridades laborales

• Todas las anteriores

La renuncia del trabajador siempre otorga derecho a una indemnización

• VERDADERO

• FALSO

En un despido por causa justa, el empleador está obligado a pagar una indemnización al trabajador

• VERDADERO

• FALSO