HR Townhall #3, 2023

บทบาทหน้าที่ของ People Manager คือข้อใด

• ขับเคลื่อนผลงาน วัฒนาทุกด้าน สานสร้างความผูกพัน

• ขับรถไปทำงาน พัฒนารอบด้าน สานสร้างความผูกพัน

• ขับเคลื่อนผลงาน พัฒนารอบด้าน สานสร้างความผูกพัน

• ขับรถไปข้างหน้า วัฒนารอบด้าน สานสร้างสัมพันธ์

โมเดลที่ใช้ในการออกแบบ TCP People Manager Journey คือข้อใด

• ACTAR

• ACTION

• ACTING

• ADKAR

Online Community ใดที่ใช้ในการแบ่งปันประสบการณ์ TCP People Manager Journey

• Viva Manage

• Viva Engage

• Vivo Engage

• Vivo Manage

กิจกรรมเพื่อส่งเสริมทักษะ TCP People Manager ในเดือน พฤศจิกายน คือข้อใด

• แข่งกันชิม

• แข่งกันชน

• แข่งกันชม

• แข่งกับชม

ข้อใดไม่ใช่พื้นที่ปล่อยพลังที่ TCP

• พื้นที่สำหรับการเติบโต (Space for Growth)

• พื้นที่สำหรับความเป็นอยู่ที่ดี (Space for Well-Being)

• พื้นที่การให้ความคิดสร้างสรรค์ (Space for Creation)

• พื้นที่สำหรับการทำงานร่วมกัน (Space for Collaboration)

พี่นีน่าได้ผลักดันให้น้อง ๆ ในทีม ได้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ด้วยโปรเจคท์ “TCP Wow” ที่ให้น้อง ๆ แต่ละคนไปติดต่อบริการต่าง ๆ เพื่อให้สิทธิพิเศษกับพนักงาน TCP

คำถามคือ พี่นีน่าสร้างพื้นที่อะไรให้กับน้อง ๆ

• พื้นที่สำหรับการเติบโต (Space for Growth)

• พื้นที่การให้ความคิดสร้างสรรค์ (Space for Creation)

• พื้นที่สำหรับความเป็นอยู่ที่ดี (Space for Well-Being)

• พื้นที่สำหรับการทำงานร่วมกัน (Space for Collaboration)

ประโยคที่สื่อถึงความเป็น TCP People คืออะไร

• Energizing Space พื้นที่ปล่อยพลัง

• Energizing Space พื้นที่ปลุกพลัง

• Energizing Space พื้นที่ชาร์จพลัง

• Energizing Space พื้นที่ผนึกพลัง

งาน TCP New Year Party ปีนี้มีธีมที่เน้นเรื่องใด

• สีสัน

• นีออนเรืองแสง

• รถแห่

• เล่นใหญ่

360 Degree หมดเขตการทำวันที่เท่าไหร่

• 31 พ.ย.

• 30 พ.ย.

• 15 ธ.ค.

• 29 ธ.ค.

หากเก็บเวลาออกกำลังกายได้ 2,800 นาที ในกิจกรรม 60 Days Your Challenge จะได้ของรางวัลอะไร

• หม้อสุกี้ชาบู

• เครื่องชงกาแฟ

• แก้วกาแฟ

• คูปองกิน MK สุกี้