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UD 4:Cultura y Ética Empresarial

Authored by Mike GR

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UD 4:Cultura y Ética Empresarial
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se define la cultura empresarial?

Conjunto de valores y tradiciones de un grupo

Conjunto de valores morales de un empresario

Conjunto de objetivos económicos de una organización

Conjunto de normas laborales de una empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué elementos influyen en la percepción de la imagen corporativa de una empresa?

Misión, visión y valores de la empresa

Convenios colectivos y protocolos de actuación

Normas laborales escritas y no escritas

Beneficios económicos y costes de producción

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de una empresa social?

Obtener subvenciones para proyectos sociales

Resolver un problema social a través de una estructura convencional

Maximizar los beneficios económicos

Promover la diversidad en el ámbito laboral

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué consiste la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?

Fomentar la competencia desleal en el mercado

Cumplir con la normativa laboral vigente

Maximizar los beneficios a corto plazo

Promover la diversidad y la inclusión social

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué busca el Balance Social de una empresa?

Analizar el impacto de la empresa en la sociedad en términos económicos

Evaluar la gestión de la empresa en relación con el medio ambiente

Cuadrar los ingresos y gastos de la empresa

Ofrecer una visión de la situación de la empresa en términos de responsabilidad social

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es un ejemplo de ética empresarial?

Explotar los recursos naturales sin considerar el impacto ambiental

Invertir en energía renovable y reducir la huella de carbono

Ignorar las normativas laborales para reducir costos

Maximizar los beneficios económicos a cualquier costo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la cultura empresarial?

Maximizar los beneficios económicos a corto plazo

Cumplir con la normativa vigente

Conseguir la mayor cuota de mercado posible

Normas laborales escritas y no escritas

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