Search Header Logo

ĐỀ THI GIỮA KÌ MÔN LUẬT KINH DOANH

Authored by Du Nguyễn

Business

University

Used 4+ times

ĐỀ THI GIỮA KÌ MÔN LUẬT KINH DOANH
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

49 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Văn bản nào sau đây có thể trở thành án lệ:

Quyết định bổ nhiệm ông A là Giám đốc Sở tư pháp

Bản án của tòa án

Quyết định trúng tuyển đại học

Thông báo tuyển dụng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Văn bản nào sau đây là VBQPPL:

Thông báo tuyển công chức của Sở nội vụ

Quyết định xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông

Bản án của tòa án

Quyết định số 54/2014/QĐ/UBND ngày 31.12.2014 của UBND thành phố ban hành quy định về giá các loại đất trên địa bàn thành phố HCM quyết định vào ngày 01.01.2015 đến 31.12.2019.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chủ thể thành lập loại hình kinh doanh nào sau đây phải chịu trách nhiệm về toàn bộ tài sản đối với hoạt động kinh doanh:

Cty cổ phần

Cty TNHH

Doanh nghiệp tư nhân

Cả 3 hình thức trên

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nghị định 78/2015/NĐ-CP của Chính phủ về đăng kí doanh nghiệp được thông qua ngày 14.09.2015. Vậy nghị định này có hiệu luật sớm nhất vào ngày nào:

15.10.2015

01.11.2015

15.11.2015

01.12.2015

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là hợp đồng lao động:

Chủ cửa hàng giao hàng cho shipper vận chuyển

Chủ nhà thuê chị A (45 tuổi) đến lau nhà trong 60 phút ngày 06.11.2017 với giá 80000 đồng

Chị X (40 tuổi) đến giúp việc nhà cho ông bà Y với giá 4.000.000 đồng/ tháng và có kí hợp đồng

A,b,c đều sai

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động phải:

Người từ đủ 15 tuổi trở lên

Có khả năng lao động

Làm việc theo hợp đồng lao động được trả lương và chịu sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động

Cả a,b,c đều đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhận định nào sau đây là đúng:

Hợp đồng lao động giao kết bằng lời nói không có hiệu lực đối với mọi công việc

Chỉ có hợp đồng lao động giao kết bằng văn bản mới có hiệu lực ràng buộc các bên

Hợp đồng lao động giao kết bằng lời nói vẫn có thể áp dụng đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng.

Chỉ có hợp đồng lao động xác định thời hạn mới yêu cầu kí bằng văn bản.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?