
ĐỀ THI GIỮA KÌ MÔN LUẬT KINH DOANH
Authored by Du Nguyễn
Business
University
Used 4+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
49 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Văn bản nào sau đây có thể trở thành án lệ:
Quyết định bổ nhiệm ông A là Giám đốc Sở tư pháp
Bản án của tòa án
Quyết định trúng tuyển đại học
Thông báo tuyển dụng
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Văn bản nào sau đây là VBQPPL:
Thông báo tuyển công chức của Sở nội vụ
Quyết định xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông
Bản án của tòa án
Quyết định số 54/2014/QĐ/UBND ngày 31.12.2014 của UBND thành phố ban hành quy định về giá các loại đất trên địa bàn thành phố HCM quyết định vào ngày 01.01.2015 đến 31.12.2019.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Chủ thể thành lập loại hình kinh doanh nào sau đây phải chịu trách nhiệm về toàn bộ tài sản đối với hoạt động kinh doanh:
Cty cổ phần
Cty TNHH
Doanh nghiệp tư nhân
Cả 3 hình thức trên
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nghị định 78/2015/NĐ-CP của Chính phủ về đăng kí doanh nghiệp được thông qua ngày 14.09.2015. Vậy nghị định này có hiệu luật sớm nhất vào ngày nào:
15.10.2015
01.11.2015
15.11.2015
01.12.2015
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đâu là hợp đồng lao động:
Chủ cửa hàng giao hàng cho shipper vận chuyển
Chủ nhà thuê chị A (45 tuổi) đến lau nhà trong 60 phút ngày 06.11.2017 với giá 80000 đồng
Chị X (40 tuổi) đến giúp việc nhà cho ông bà Y với giá 4.000.000 đồng/ tháng và có kí hợp đồng
A,b,c đều sai
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Người lao động phải:
Người từ đủ 15 tuổi trở lên
Có khả năng lao động
Làm việc theo hợp đồng lao động được trả lương và chịu sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động
Cả a,b,c đều đúng
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhận định nào sau đây là đúng:
Hợp đồng lao động giao kết bằng lời nói không có hiệu lực đối với mọi công việc
Chỉ có hợp đồng lao động giao kết bằng văn bản mới có hiệu lực ràng buộc các bên
Hợp đồng lao động giao kết bằng lời nói vẫn có thể áp dụng đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng.
Chỉ có hợp đồng lao động xác định thời hạn mới yêu cầu kí bằng văn bản.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?