Mục tiêu chính của khóa học này là gì?

• Khám phá lịch sử của các bài kiểm tra tính cách

• Khám phá mối quan hệ giữa loại tính cách và lãnh đạo

• Hướng dẫn cách tạo ra các bài kiểm tra tính cách mới

• Tập trung hoàn toàn vào phát triển cá nhân bên ngoài công việc

Theo đoạn văn, điều gì được biết đến rộng rãi về những người có một số loại tính cách nhất định?

• Họ thấy tất cả các hoạt động lãnh đạo đều dễ dàng như nhau

• Họ thấy một số hoạt động lãnh đạo dễ hơn những hoạt động khác

• Họ không phù hợp với các vai trò lãnh đạo

• Họ chỉ có thể lãnh đạo những người có cùng loại tính cách

Dựa trên công trình của ai thì loại tính cách được đánh giá?

• Chỉ Robin Hills

• Sigmund Freud

• Carl Jung, Isabel Myers và Katharine Briggs

• Aristotle

Where is the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) used?

• Primarily in educational institutions

• Only in small non-profit organizations

• Globally in many business organizations

• Rarely used outside of academic research

Isabel Myers coi sự kết hợp sở thích nào là quan trọng nhất?

• Hướng ngoại và Hướng nội

• Đánh giá và Nhận thức

• Cảm nhận và Trực giác, và Suy nghĩ và Cảm xúc

• Hướng ngoại và Suy nghĩ

Where do the Mental Functions or the ST, SF, NT, NF function pairs come from in a person's Personality Type?

• The first and last letters

• The two middle letters

• Only the first letter

• Only the last letter

What role do Mental Functions play?

• Where people focus their attention and how they solve problems

• The physical energy level of a person

• The artistic preferences of a person

• The mathematical skills of a person

What is the focus of this course based on?

• The four full letters of Personality Type

• Psychological Functions

• Only the preferences of Extraversion and Introversion

• The history of MBTI

What is a common fear when answering personality questionnaires?

• Fear that it takes too much time

• Fear of being boxed in or exposed

• Fear that the results will not be accurate

• Fear that it will not be beneficial

Hiểu biết về các loại tính cách có thể mang lại lợi ích gì cho cá nhân?

• Giúp mọi người hoàn toàn thay đổi tính cách của họ

• Giúp mọi người hiểu bản thân tốt hơn và đánh giá người khác

• Đảm bảo thăng tiến nghề nghiệp ngay lập tức

• Loại bỏ tất cả xung đột trong các mối quan hệ