Clase 11 Adm personas
Authored by Cristina Olavarría
Business
University
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
5 questions
Show all answers
1.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
El (a) es una remuneración asignada de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La Jerarquización de puestos es
Un método cuantitativo de organizar los cargos al interior de la empresa
Un método cualitativo de organizar los cargos al interior de la empresa
Un objetivo de la administración de recursos humanos
Un método para calcular cuánto debe ser la remunreación de cada trabajador
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La valuación de puestos es importante porque permite que la empresa desarrolle una política salarial que permita mejorar su competitividad en el mercado.
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Los sindicatos no tienen atribuciones para influir en la política salarial de las empresas privadas
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Tiene como objetivos establecer una remuneración equitativa y de acorde al mercado que sea capaz de motivar a los trabajadores.
Método de valuación de puestos
Jearquización de cargos
Política salarial
Equilibrio de factores externos
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
