Liderazgo AYB: Inducción

¿Cuál es el objetivo de una correcta inducción?

• Que los colaboradores puedan realizar sus funciones de manera rápida y silenciosa.

• Brindar confianza y seguridad a nuestro colaborador en sus funciones y así ofrecer un servicio de calidad.

• Poner objetivos más exigentes en los colaboradores.

¿En cuánto tiempo se debe llevar a cabo el proceso de inducción?

• A partir del primer mes que se integra al equipo.

• Solo el primer día que se integra al equipo.

• A partir del primer día y durante sus primeros 15 días que se integra al equipo.

¿Cuándo se debe dar la bienvenida y el recorrido?

• Durante la primera semana que se integra al equipo.

• En su primer día que se integra al equipo.

• Cuando la operación lo permita.

¿Cuántos pasos se deben seguir para dar la bienvenida y el recorrido?

• 4 pasos.

• 3 pasos.

• 5 pasos.

¿Cuáles son los pasos que se deben seguir en su bienvenida y recorrido?

• 1.- Recibir al colaborador.

  2.- Presentarlo al equipo.

  3.- Recorrido por su lugar de trabajo.

  4.- Recorrido por el hotel.

• 1.- Recibir al colaborador.

  2.- Presentarlo con el comité ejecutivo.

  3.- Recorrido por su lugar de trabajo.

  4.- Recorrido por el hotel.

• 1.- Presentarlo al equipo.

  2.- Recorrido por su lugar de trabajo.

  3.- Recorrido por el hotel.

¿A quién va dirigida la inducción?

• A quien consideres debe recibir la inducción.

• Sólo a los nuevos ingresos de la empresa.

• A todo colaborador que se incorpora a tu equipo de trabajo.