CFGB - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿Qué debe garantizar la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

• Que la empresa reduzca los costes sin perder calidad

• Que reciban un salario puntualmente

• La Seguridad y salud de los trabajadores

Un riesgo laboral es

• La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo

• Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente

• Un peligro grave para el trabajador/a

La elaboración de la prevención de riesgos se llevará a cabo con la participación de

• Los empresarios y los trabajadores

• Los trabajadores

• Los empresarios

• Ninguna opción es correcta

Los factores de riesgo en «Caídas al mismo nivel» son

• Suelos sucios o resbaladizos

• Obstáculos en zonas de paso

• Falta de orden y limpieza

• Escaleras en mal estado

Los factores de riesgo en «Cortes y pinchazos» son

• Enchufes en mal estado

• Herramientas manuales (cúters, tijeras,...)

• Máquinas eléctricas

• Embalaje de mercancías

Los factores de riesgo en «Caídas a distinto nivel» son

• Escaleras

• Altillos o zonas de paso elevadas

• Almacenamientos elevados

• Huecos o aberturas en el suelo

Hablemos de los «Golpes o choques». Sus factores de riesgo son: espacio insuficiente, falta de orden y limpieza, obstáculos en las zonas de paso...

Son originados fundamentalmente por la falta de (a)   , la cual es importantísima en el ámbito laboral.

Los factores de riesgo en los «Atrapamientos, aplastamentos y atropellos...» son

• Ausencia de señales indicadoras

• Circulación de carretillas y personas

• Almacenamiento incorrecto que dificulta la visibilidad

• Temperatura de las instalaciones incorrecta

El «mobbing» es

• Una forma de fatiga mental

• La falta de motivación en el trabajo

• Es lo mismo que el estrés

• Una forma de acoso en el trabajo

La función preventiva de la LPRL consiste en:

• Prevenir el daño antes de que se produzca

• Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño

• Actuar valorando el daño producido

• Ninguna es correcta