Conceito de RH

1. Como é composto o RH?

• O RH em uma empresa são todas as pessoas que fazem parte dela, isto é, o conjunto de colaboradores de uma organização.
  

  
  

• O RH em uma empresa refere -se ao conjunto de ativos intangíveis , com o proposito de obter lucro.

• O RH esta relacionado com a liderança e o monitoramento de pessoas

• O RH em uma empresa são todos os envolvidos menos os setores administrativos

Administração de Recursos Humanos é um conjunto de

• técnicas, produtividade e atitude

• Técnicas, atitude e competência

• técnicas, habilidade e estratégia

• técnicas, conhecimento e estratégia

A base do setor de RH  são as funções de?

• agregar valor, posicionamento, segmentação e politicas

• cultura, politicas, treinamento, recrutamento, benefícios aos trabalhadores

• Desenvolvimento, treinamento, politicas de monitoramento e benefícios aos trabalhadores

• Recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios  aos trabalhadores

1. Qual é a política de RH que cuida da Administração de salários?

• provisão

• manutenção

• monitoramento

• desenvolvimento

No que se baseia a política da empresa?

• A política da empresa é baseada somente no seu valor de mercado e perante aos seus funcionários

• A politica da empresa é baseada na sua cultura onde a qual sustenta toda a competência da organização

• A política da empresa é baseada na visão e na missão da empresa

•  A política da empresa é baseada nas crenças e valores da empresa,

  e dá sustentabilidade às estratégias da organização.

  
  

Qual a função da cultura organizacional?

• Desenvolver dentro da organização, guiar e orientar o comportamento de seus membros.

  
  

• Criar uma clima favorável para seus membros no ambiente de trabalho

• Desenvolver dentro da organização suas normas e regras a serem cumpridas

• Desenvolver o clima organizacional através das normas e rigidez

As decisões de uma empresa são tomadas de acordo com a _____________ que nela é praticada

• liderança

• cultura

• provisão

• gestão

Políticas de monitoração de recursos humanos está relacionada com : bancos de dados, sistema de informação e auditoria de recursos humanos.

• certo

• errado

Administração de Recursos Humanos de uma empresa é a área responsável por administrar os interesses da empresa junto aos colaboradores.

• certo

• errado

De modo geral, a administração de recursos humanos tem o objetivo de ser a área ____________________ entre a organização e os funcionários:

• fixa

• rígida

• mediadora

• manual