Capacitación estratégica

La capacidad de innovar de una empresa no se mide únicamente por su importancia, sino también es relevante la inversión en el capital humano en todas las áreas que la componen.

• Verdadero

• Falso

Se puede considerar a la _________________ como el conjunto de actividades educativas para desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes de una persona que se integra a una nueva comunidad, ya sea laboral o informal.

• Familia

• Capacitación

• Programación

Señala a cuál de los tipos de capacitación se refiere lo siguiente: “Se busca el desarrollo integral de cada empleado con base en sus aptitudes y habilidades”.

• Formal

• Promocional

• Dentro de la empresa

Señala a cuál de los tipos de capacitación se refiere lo siguiente: “Se otorga por medio de cursos, talleres, y clínicas entre otros. Se programan de acuerdo con las necesidades de los grupos para aplicar en su beneficio y el de la compañía”.

• Vivencial

• Formal

• Preingreso

La empresa debe suministrar todas las herramientas y recursos necesarios para que los colaboradores trabajen exitosamente y logren así la productividad.

• Verdadero

• Falso

Generar estabilidad, disminuir la necesidad de supervisión y reforzar conocimientos y habilidades, son algunos resultados de:

• Capacitación

• Preingreso

• FODA

Señala a cuál de los conceptos se refiere lo siguiente: “Alude al aspecto intelectual o al nivel de conocimientos que una persona posee sobre una determinada materia. Se equipara a la educación, es más amplia”.

• Capacitación

• Formación

• Entrenamiento

La organización debe tener contemplado hacia dónde se dirige, por lo que cuenta con un plan global, donde existe autoridad en los ejecutivos, se reconocen los logros de la capacitación y hay un plan estratégico.

• Verdadero

• Falso

Señala a cuál de los modelos estratégicos corresponden las siguientes preguntas: ¿Por qué la capacitación? ¿Con qué apoyos? ¿Quiénes se responsabilizarán?

• Análisis del plan estratégico global

• Definición de la capacitación como estrategia

• Receptores de la capacitación

Señala a cuál de las etapas del ciclo de la capacitación se refiere lo siguiente: “Precisar las acciones pedagógicas y formativas a realizar durante el período. En éste, se comienza a elaborar un plan para determinar los objetivos”.

• Planificación de la capacitación

• Ejecución de la planeación

• Evaluación de la capacitación