Atividade assíncrona 13 de Projeto de Vida - 1° A - 15/05/24

1. 1. Quais são as responsabilidades de um profissional de T.I.?

• Cozinhar pratos gourmet
• Cuidar de animais de estimação
• Fazer malabarismos
• Gerenciar redes, sistemas e bancos de dados, garantir a segurança da informação, oferecer suporte técnico aos usuários, desenvolver e implementar soluções tecnológicas, entre outras atividades.

2. 2. Quais são as funções de um profissional formado em Engenharia de Software?

• Desenvolver, testar, manter software, analisar requisitos, gerenciar projetos de software, garantir qualidade do software, entre outras atividades.
• Ensinar matemática, pintar quadros, tocar violão
• Cozinhar, limpar, dirigir
• Cantar, dançar, praticar esportes

3. 3. Quais são as competência de um Engenheiro de Software?

• Habilidades em culinária
• Conhecimento em jardinagem
• Habilidades técnicas em programação, arquitetura de software, design de sistemas, resolução de problemas, trabalho em equipe, comunicação eficaz, entre outras.
• Experiência em pintura artística

4. 4. Quais são as competência de um formado em ciência da computação?

• Habilidades em programação, resolução de problemas, análise de algoritmos, desenvolvimento de software, trabalho em equipe, comunicação eficaz e aprendizado contínuo.
• Experiência em dança, música e teatro
• Conhecimento em astrofísica, biologia e geografia
• Habilidades em culinária, jardinagem e pintura

5. 5. Quais são os pontos positivos de trabalhar com a ciência da computação?

• Falta de estabilidade profissional
• Salários baixos e sem perspectiva de crescimento
• Oportunidades de carreira diversificadas, salários competitivos, constante inovação e resolução de problemas complexos.
• Pouca relevância no mercado de trabalho

6. 6. Quais são os pontos negativos de trabalhar com a ciência da computação?

• Longas horas de trabalho, alto nível de estresse, isolamento social, necessidade de constante atualização
• Dificuldade de conciliar vida pessoal e profissional, pressão constante, ambiente de trabalho hostil
• Falta de criatividade, rotina monótona, ausência de desafios
• Baixa remuneração, falta de reconhecimento, poucas oportunidades de crescimento