CAPACITACION 1 CAFUCHES

SEGÚN LOS CONOCIMIENTOS AQUIRIDOS ELEGIR LA OPCIÓN CORRECTA QUE DEFINA "CAPACITACION"

• conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como

  a la informal dirigidos a prolongar y a complementar

  la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes en el desarrollo laboral.

• conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación formal como

  a la universitaria dirigidos a prolongar y a complementar

  la educación profesional mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes en el desarrollo laboral.

• conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación formal como

  a la formal dirigidos a prolongar y a complementar

  la educación mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de inhabilidades y el cambio de actitudes en el desarrollo laboral.

• ninguna de las anteriores

CUANTOS CAPITULOS POSEE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA CAFUCHES S.A E.S.P

• 16

• 22

• 18

• 14

SEGUN EL ORGANIGRAMA ELEGIR EL CARGO QUE CORRESPONDA A CADA EMPLEADO

• P.U TECNICO Y OPERATIVO

• 
• P.U ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

• 
• AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE FACTURACION

• 
• PROFESIONAL DE SERVICIO AL CLIENTE

• 
• CONTADORA

• 

ORGANIZAR LAS PREGUNTAS DE ACUERDO A LA CLASIFICACION A LA CUAL CORRESPONDA PARA ELABORAR MISION Y VISION

Groups:

(a) MISION

,

(b) VISION

• ¿Cómo contribuye al bien común?

• ¿Cuál es la cultura que quieres que se haga realidad en la vida de tus empleados?

• ¿Como vemos a la empresa en un futuro?

• ¿Qué está haciendo tu empresa hoy?

• ¿Por qué lo estás haciendo y para quién lo estás haciendo?

• ¿Cuál es el impacto de la empresa que deseas dejar atrás?

DEFINIR A QUE CORRESPONE LO SIGUIENTE:

CAFUCHES S.A E.S.P será la empresa de servicios públicos Domiciliarios prestador de los servicios de Acueducto, Alcantarillado, Aseo, en el municipio de San Martín; desarrollando su imagen corporativa como ejemplo regional dentro de los principios de Eficiencia, Eficacia y Transparencia, con calidad y responsabilidad destacándose por su rentabilidad, economía y control de recursos, creando sentido de pertenencia al pueblo Sanmartinero

• MISION

• VISION

• OBJETIVOS

• REGLAMENTO INTERNO

DEFINIR A QUE CORRESPONE LO SIGUIENTE:

La prestación de los Servicios Públicos Domiciliarios de Acueducto, Alcantarillado y Aseo teniendo como principales objetivos la calidad y la continuidad en la prestación del servicio, con especial protección del medio ambiente, aplicando los principios de eficiencia, eficacia y ética, con un sistema tarifario justo, mejorando la cobertura para contribuir en el desarrollo de la comunidad, la empresa y nuestro talento humano.

• OBJETIVOS

• MISION

• VISION

• METAS

ELEGIR EL NOMBRE CORRECTO DEL GERENTE DE CAFUCHES S.A E.S.P​ (a)  

• DIEGO HERNANDO SANCHEZ HERRERA
• DIEGO ARMANDO SANCHES HERRERA
• DIEGO ARMANDO SANCHEZ HERRERAS
• DIEGO ARMANDO SANCHEZ HERRERA

ORGANIZA DE 1 A 4 SEGUN EL ORDEN VISTO PARA LAS FALTAS COMETIDAS POR LOS TRABAJADORES DE ACUERDO A SU GRAVEDAD

• LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO CON COPIA A LA HOJA DE VIDA

• LLAMADO DE ATENCION POR ESCRITO

• SUSPENSION EN EJERCICIO DE LAS LABORES

• TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO

ELIJA SI ES FALSO O VERDADERO:

según el reglamento interno de trabajo, constituye una de las faltas graves que pueden dar lugar a la terminación unilateral del contrato por justa causa por parte del empleador:

​ (a)  

Que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o de a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.

• verdadero
• falso

ELIJA SI ES FALSO O VERDADERO:

según el reglamento interno de trabajo, constituye una de las faltas graves que pueden dar lugar a la terminación unilateral del contrato por justa causa por parte del empleador:

​

​ (a)   El haber sufrido engaño por parte del patrono, respecto de las condiciones de trabajo.

• FALSO
• VERDADERO