CH7/CH8 Mieux vivre au travail et La Rémunération
Authored by Alexandra Jovovic
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La RSE est :
la responsabilité solidaire de l’entreprise
la responsabilité sociétale de l’entreprise
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La RSE :
est obligatoire pour l’entreprise
est une démarche volontaire de l’entreprise
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La RSE :
améliore l’image de l’entreprise
améliore la confiance des salariés
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La RSE prend en compte :
la lutte contre la discrimination à l’embauche
la lutte contre le gaspillage d’énergie
la lutte contre les tensions au travail
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Le taux de rotation mesure :
le climat social
la capacité de l’entreprise à retenir ses salariés
le changement d’horaires de travail des salariés
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La surcharge de travail est liée :
au recours important aux heures supplémentaires
à l’absence de recrutement supplémentaire
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le télétravail permet au salarié :
de travailler quand il le souhaite
de travailler à son domicile en conciliant vie professionnelle et contraintes personnelles
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