Ley General del Trabajo

La jornada laboral de las y los adolescentes debe ser:

• 8 horas al día

• 6 horas al día

• 8 horas diarias diurnas

• 6 horas diarias diurnas

Las normas laborales son de estricto cumplimiento, independientemente de acuerdos entre empleador y trabajador. Esto corresponde al principio de:

• Buena fe

• Continuidad de la relación laboral

• Irrenunciabilidad

• Igualdad de trato

¿Cuáles son los derechos del trabajador?

• Salario justo

• Descansos pagados

• No ser despedido

• Mantener secreto profesional

• Seguridad social

Es la persona física o jurídica que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores:

• Trabajador

• Empleador

• Contratista

Es el pago en detalle, terminada la relación laboral o al finalizar el contrato:

• Liquidación

• Indemnización

• Finiquito

Son aquellos que sólo desarrollar tareas de producción para la empresa y perciben un sueldo por ello:

• Peón

• Empleado

• Obrero

La legislación actual en Bolivia autoriza el trabajo infantil a partir de los 14 años y prohíbe después de las...

• 22:00 horas

• 20:00 horas

• 18:00 horas

• Ninguna es correcta

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en Bolivia?

• Cumplir con las normas de contratación, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable

• Pagar sueldos por las 8 horas de trabajo.

• Cumplir con las normas de contratación, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable y pagar salarios y beneficios de acuerdo a la normativa y acuerdos.

Los niños menores de 18 años no pueden ser contratados para trabajar más allá de su desarrollo físico normal en:

• Trabajos peligrosos, insolubles o pesados.

• Trabajos peligrosos, insalubres o pesados y labores que dañan su moralidad.

• Trabajos de agentes de seguridad, bomberos y forestales.