1-20 (266)

Жаңа технологиялар :

• Еңбек нарығын өзгертуде, жаңа мамандықтар тез пайда болуда, дәстүрлі мамандықтардың мән-мазмұны өзгеруде.

• Мамандардың дағдылары дамып келе жатқан экономиканың қажеттіліктеріне сәйкес келмейді

• Зерттеушілер еңбек нарығының қалай өзгеретіні туралы әртүрлі тұжырымдар жасауда.

• Жұмыс көлемі/мазмұны мен жалақысы поляризациялануда.

Еңбек мобильділігі мен бәсекелестік:

• Технологиялардың дамуы еңбек нарығындағы күрт және жедел  ықпал ететін факторлар.

• Төртінші өнеркәсіптік революция адамдардың әлеуеті мен ұмтылыстарын жүзеге асыруда.

• Технологиялық  өзгерістерге байланысты еңбек нарығында өзгерістер көбеюде.

• Елдердің шекарасымен шектелмейді. Көптеген жұмыс түрлерін қашықтықтан орындауға болады.

Соңғы бес жылда Дүниежүзілік экономикалық форум (ДЭФ)  нені анықтады?

• Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді үрдістерді және технологияларды енгізудің еңбек нарығына әсерін бағалайтын бірегей құрал болып табылмайды.

• Жаңа мамандықтардың  пайда болуын қадағалап, технологиялық автоматтандырудың артуына байланысты ,  жаңа жұмыс орындарынаның  мүмкіндіктерін арттырудың тиімді стратегияларын айқындады. 

• Жұмысшылардың орын ауыстыруының ауқымын және жұмысшылардың қысқарған жұмыс орынын айқындамайды.

• Күнделікті қайталанатын жұмысты, оның ішінде бірлескен іс-әрекеттер мен күрделі қарым-қатынасты қажет етпейді.

Компаниялардың 75%-дан астамы алдағы бес жылда осы технологияларды енгізуді жоспарлап отыр.

• Ең көп қысқартулар әкімшілік лауазымдар мен қауіпсіздік, өндіріс және сату саласындағы дәстүрлі лауазымдарда күтілуде

• Білім беру, ауыл шаруашылығы және цифрлық коммерция саласындағы жұмыс орындарының кең ауқымда өсуі күтілуде.

• Үлкен деректер, бұлттық есептеу және жасанды интеллект зерттелетін ұйымдарға енгізудің негізгі бағыттары болып табылады

• Мегатрендтерді біріктіру және технологияны енгізу белгілі бір салалардағы жұмыс орындарының өсуіне және қысқаруына ықпал етеді.

Ең жылдам дамып келе жатқан жұмыс орындарының (лауазымдар) көпшілігі технологиямен байланысты. Қарқынды дамып келе жатқан мамандықтар тізімінде бірінші орында:

• Бизнес-аналитика және ақпараттық қауіпсіздік талдаушылар мамандары.

• Жасанды интеллект және машиналық оқыту мамандары

• Жаңартылатын энергия көздері бойынша инженерлері

• Ауылшаруашылығы мамандарының, әсіресе ауылшаруашылығы техникасының операторлары.

2023жылы жұмысшылар үшін ең мағызды бірінші орында болатын дағдылар;

• Оқыту және тәлімгерлік

• Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік

• Қоршаған ортаны қорғау.

• Аналитикалық ойлау, Шығармашылық ойлау

Когнитивтік дағдылар :

• Сенсорлық өңдеу қабілеттері, Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік,

• Қоршаған ортаны қорғау,  Жаһандық азаматтық

• Аналитикалық ойлау, Шығармашылық ойлау Оқу, жазу және математика,  Көптілділік                   

• Технологиялық сауаттылық,  Жасанды интеллект және үлкен деректер,

Қарым-қатынас дағдылары:

• А. Маркетинг және БАҚ,  Қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

• Сапаны бақылау, Таланттарды басқару,   Ресурстарды басқару және операциялар

• Оқыту және тәлімгерлік,  Эмпатия және белсенді түрде тыңдау

  Көшбасшылық және әлеуметтік ықпал

• Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу            

Қарым-қатынас дағдылары:

• А. Маркетинг және БАҚ,  Қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

• Сапаны бақылау, Таланттарды басқару,   Ресурстарды басқару және операциялар

• Оқыту және тәлімгерлік,  Эмпатия және белсенді түрде тыңдау

  Көшбасшылық және әлеуметтік ықпал

• Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу            

Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу – қандай дағдыға жатады?           

• Қарым-қатынас дағдылары                

• Өзіне сенімділік

• Этика

• Басқалармен жұмыс істеу