Milyen szimbólummal jelöljük a Patrick Lencioni féle 5 Dysfunctions of a team modellt?

• 
• 
• 
• 

Mi NEM jellemző a bizalmon alapuló csapatra?

• A csapattagok értékelik egymás készségeit és tapasztalatait.

• A csapattagok habozás nélkül kérnek elnézést.

• A csapattagok elengedik a védekező álláspontot és fel merik vállalni gyengeségeiket.

• A tagok következtetéseket vonnak le mások szándékairól anélkül, hogy tisztáznák azokat.

Mi jellemző a konfliktust felvállaló csapatokra? Több jó válasz is van.

• Unalmasak a megbeszéléseik.

• A kritikus témákat kiteszik az asztalra, hogy megbeszéljék

  azokat.

• Előhozzák és hasznosítják a csapat minden tagjának ötleteit.

• Olyan környezetet teremtenek, ahol elszaporodnak a háttérbeszélgetések és a személyes támadások.

Mi növeli az elköteleződést a csapatban? Több jó válasz is van.

• Rendszeres visszajelzés a vezetőtől és egymástól

• Közös értékrend

• Nem világos csapat és egyéni célok

• Sikerek megünneplésének elmaradása

Hogyan lehet ösztönözni az egyéni felelősségvállalást? Több jó válasz is van.

• A célok és csapatsztenderdek rendszeres kommunikációjával.

• A középszerűség ösztönzésével.

• Határidők sorozatos elhalasztásával.

• A csapattagok elkötelezésével a döntések mellett.

A sikeres csapatokban az egyéni érdekek, célok és szándékok elé helyezik a ________ érdekeit, céljait és a közös eredményre és teljesítésre teszik a fókuszt.