Kuis Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa yang dimaksud dengan pemeliharaan dalam manajemen sumber daya manusia?

• Penilaian kinerja karyawan

• Usaha untuk meningkatkan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan

• Pelatihan dan pengembangan karyawan

• Proses perekrutan karyawan baru

Apa tujuan dari pemeliharaan dalam manajemen sumber daya manusia?

• Meningkatkan konflik dalam organisasi

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Menurunkan loyalitas karyawan

• Meningkatkan produktivitas kerja

Apa yang dimaksud dengan komunikasi dalam manajemen sumber daya manusia?

• Alat penyampaian informasi antara komunikator dan komunikan

• Proses pemberian insentif kepada karyawan

• Proses seleksi dan orientasi karyawan baru

• Penilaian prestasi kerja karyawan

Apa yang dimaksud dengan insentif positif dalam manajemen sumber daya manusia?

• Proses pemeliharaan kondisi fisik karyawan

• Proses pengembangan karier karyawan

• Daya perangsang dengan memberikan ancaman hukuman kepada karyawan yang prestasi kerjanya di bawah standar

• Daya perangsang dengan memberikan hadiah material atau non material kepada karyawan yang prestasi kerjanya di atas standar

Apa yang dimaksud dengan kesejahteraan karyawan dalam manajemen sumber daya manusia?

• Proses pemberian insentif kepada karyawan

• Balas jasa yang diberikan sesuai kebijaksanaan tujuan untuk mempertahankan dan memperbaiki kondisi fisik dan mental karyawan agar produktivitas kerja meningkat

• Proses seleksi dan orientasi karyawan baru

• Penilaian prestasi kerja karyawan

Apa tujuan dari pemberian kesejahteraan kepada karyawan dalam manajemen sumber daya manusia?

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Meningkatkan konflik dalam organisasi

• Menurunkan produktivitas kerja karyawan

• Meningkatkan kesetiaan dan keterikatan karyawan kepada perusahaan

Apa yang dimaksud dengan motivasi dalam manajemen sumber daya manusia?

• Proses pemberian insentif kepada karyawan

• Proses mencoba mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang diinginkan

• Proses pemeliharaan kondisi fisik, mental, dan sikap karyawan

• Proses seleksi dan orientasi karyawan baru

Apa yang dimaksud dengan faktor motivator dalam teori motivasi oleh Frederich Herzberg?

• Faktor yang menimbulkan dorongan atau semangat kerja

• Faktor yang menimbulkan rasa tidak puas kepada pegawai

• Faktor yang menimbulkan kebosanan dan kelelahan

• Faktor yang menimbulkan konflik dalam organisasi

Apa yang dimaksud dengan teori motivasi oleh David McClelland?

• Orang yang memiliki kebutuhan untuk hasil yang dicapai

• Orang yang memiliki kebutuhan untuk kebebasan dalam bekerja

• Orang yang memiliki kebutuhan untuk mencapai keberhasilan dalam pekerjaan atau berhasil dalam sesuatu

• Orang yang memiliki kebutuhan untuk pengakuan dari rekan sekerja

Apa yang dimaksud dengan model tradisional dalam motivasi sumber daya manusia?

• Manajer menumbuhkan kontak sosial dengan karyawan

• Manajer memberikan kebebasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan

• Manajer mendorong atau memotivasi tenaga kerja dengan memberikan imbalan berupa gaji/upah yang meningkat

• Manajer mengembangkan tanggung jawab bersama untuk mencapai tujuan organisasi