Gente altamente efectiva

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Professional Development

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Quiz

Professional Development

Professional Development

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Ernesto Gálvez Pineda

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Cuántos hábitos conforman 'Los siete hábitos de la gente altamente efectiva'?

7

10

3

5

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Cuál es el primer hábito mencionado en el libro?

Ser pasivo

Ser proactivo

Ser indiferente

Ser reactivo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Qué significa 'ser proactivo' según el libro?

Tomar la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan

Dejar que las cosas sucedan sin intervenir

No involucrarse en la resolución de problemas

Esperar a que otros tomen la iniciativa

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Por qué es importante 'comenzar con un fin en mente'?

Para confundir a los demás sobre tus metas

Porque no importa el resultado final

Es importante para tener claridad en los objetivos y dirigir los esfuerzos hacia un propósito específico.

Para perder tiempo sin un propósito definido

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Qué implica 'poner primero lo primero' en la vida diaria?

Priorizar las tareas y responsabilidades más importantes y urgentes en lugar de las menos importantes o triviales.

Hacer lo que sea más fácil en lugar de lo que es más importante

No preocuparse por las fechas límite y los compromisos

Dejar las tareas importantes para el final del día

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Cuál es la diferencia entre 'pensar en ganar-ganar' y 'ganar-perder'?

La diferencia radica en que 'pensar en ganar-ganar' busca beneficios mutuos, mientras que 'ganar-perder' implica una mentalidad competitiva.

Pensar en ganar-ganar significa no preocuparse por los demás, mientras que ganar-perder implica ser considerado

En pensar en ganar-ganar, solo una parte se beneficia, mientras que en ganar-perder ambos ganan

La diferencia entre pensar en ganar-ganar y ganar-perder es simplemente semántica

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 5 pts

¿Por qué es relevante 'buscar primero entender y luego ser entendido'?

Para confundir a las personas

Es relevante para establecer una comunicación efectiva y relaciones sólidas.

Porque es divertido

Para complicar las cosas

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