LIDERAZGO

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Professional Development

12 Qs

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LIDERAZGO

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Assessment

Quiz

Professional Development

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KAROL MALDONADO

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12 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¡Que es el Liderazgo?

es el conjunto de principios de un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos

un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.

Hacen referencia a nuestra capacidad para ser asertivos, tener empatía, capacidad de escucha activa, actitud negociadora, credibilidad o respeto, entre muchas otras cualidades.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¡Cuantos tipos de Liderazgo existen?

5 tipos

8 tipos

ninguna de las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Facultad natural que tiene el hombre de obrar de una manera o de otra, y de no obrar, por lo que es responsable de sus actos.

Libertad

liderazgo libre

libertinaje

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es un estilo relativamente nuevo y concilia la autoridad con la libertad. Su objetivo es hacer ver a los colaboradores cuáles son sus potencialidades, para acompañarlos y ayudarlos a desarrollarlas

Liderazgo Liberal

Liderazgo de coaching

Liderazgo Democratico

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas.

concepto de Liderazgo

Definicion de Liderazgo

ninguno

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Permite entender e identificar asertivamente sus emociones y la de los demás con el propósito de lograr una mayor estabilidad emocional y, con ello, la del grupo tambien

Liderazgo Inteligente

Liderazgo Conciliador

liderazgo Ejemplarizante

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El líder estimula a los seguidores para que vuelvan a examinar las formas viejas de trabajar y para que reconsideren sus valores y creencias básicos, Asigna tareas interesantes y propone retos, Incita a los subordinados para que resuelvan los problemas según su criterio

Estimulación intelectual

Lider transformacional

Lider Trascendente

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