Quiz Evaluaciones Médicas Ocupacionales

¿Qué pueden suceder si un trabajador no se realiza las evaluaciones médicas ocupacionales o no participa en ellas?

• Vacaciones extendidas

• Ascenso automático

• Terminación del contrato

• Bonificaciones adicionales

¿Qué establece la Resolución 2346 de 2007 en relación con las evaluaciones médicas ocupacionales?

• Son opcionales para los empleadores

• Son obligatorias para los empleadores

• No tienen ninguna regulación

• Solo aplican a los trabajadores independientes

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores según el Decreto 1072 de 2015?

• No participar en actividades de prevención

• No contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST

• Procurar el cuidado integral de su salud

• No cumplir con las normas del SG-SST

¿Qué tipo de evaluaciones médicas ocupacionales son obligatorias según la Resolución 2346 de 2007?

• Evaluaciones médicas de fin de semana

• Evaluaciones médicas de emergencia

• Evaluaciones médicas de vacaciones

• Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas

¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador se niega a realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso?

• No realizar el contrato

• Dar vacaciones adicionales al trabajador

• Aumentar el salario del trabajador

• Realizar el contrato de todas formas

¿Qué tipo de exámenes médicos son obligatorios para los contratistas según el Decreto 1072 de 2015?

• Exámenes médicos ocupacionales para el inicio del contrato

• Exámenes médicos de reubicación

• Exámenes médicos de reintegro laboral

• Exámenes médicos generales

Si en el departamento del Atlántico hay disponibilidad de médicos especialistas en salud ocupacional (seguridad y salud en el trabajo), estos exámenes podrían ser realizadas por médicos que tengan mínimo dos (2) años de experiencia en salud ocupacional, previa inscripción como tales ante la respectiva secretaría de salud, aunque no tengan licencia vigente de salud ocupacional RESPONDA:

• VERDADERO

• FALSO

Interrogatorio que se realiza a la persona en búsqueda de información acerca de datos generales, antecedentes, identificación de síntomas y signos, así como su evolución. La siguiente definicion hace refrencia a:

• Examen medico

• Historia clinica ocupacional

• Anamnesis ocupacional

• Respuestas 1, 2 y 3 son correctas

La historia clínica ocupacional y, en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer, salvo los siguientes casos:

• Po solicitud expresa del jefe superor a la IPS en seguridad y salud en el trabajo

• Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.

• Por autorizacion del gerente de la empresa

• Por orden de autoridad judicial.

Los exámenes médicos ocupacionales los puede realizar un terapeuta ocupacional. RESPONDA: 

 

• VERDADERO

• FALSO