TEKNIK SEPEDAH MOTOR 12 HAL 115 PA3

Perencanaan dalam pengelolaan bengkel mencakup beberapa aspek penting, berikut yang termasuk dalam tahap perencanaan adalah ....

• menetapkan struktur organisasi

• menyusun jadwal servis kendaraan

• pembagian tugas dan tanggung jawab karyawan

• pengaturan tata letak bengkel

• pengadaan suku cadang dan alat-alat bengkel

Fokus budaya kerja pada perusahaan konvensional adalah ....

• penampilan fisik dan struktur organisasi

• inovasi dan kreativitas

• kolaborasi dan kerjasama tim

• dinamika kompetisi

• profesionalisme dan disiplin

Berikut yang dimaksud dengan visi dan misi dalam konteks perencanaan bengkel adalah ....

• tujuan jangka pendek dan panjang bengkel

• deskripsi jabatan karyawan bengkel

• prioritas dalam menyusun jadwal servis kendaraan

• gambaran jangka panjang dan tujuan utama bengkel

• penggunaan sistem manajemen bengkel

Alasan melakukan analisis alur kerja dalam pengaturan tata letak bengkel, yaitu untuk ....

• mengidentifikasi kebutuhan pelanggan

• menetapkan struktur organisasi bengkel

• mengoptimalkan alur kerja dan meningkatkan efisiensi

• mengalokasikan sumber daya secara efisien

• memilih supplier suku cadang dan alatalat bengkel

Tujuan utama dari pembagian departemen dalam pengorganisasian bengkel adalah ....

• menentukan struktur organisasi bengkel

• membuat deskripsi jabatan karyawan

• mengatur prioritas dalam pelayanan pelanggan

• menyusun jadwal servis kendaraan

• mengelompokkan tugas - tugas berdasarkan fungsi utama

Alasan melakukan pengawasan dan evaluasi kinerja karyawan secara berkala adalah untuk ....

• mengidentifikasi kebutuhan pelanggan

• menetapkan struktur organisasi bengkel

• mengalokasikan sumber daya secara efisien

• memastikan tugas dilakukan dengan baik dan memberikan umpan balik

• memilih supplier suku cadang dan alatalat bengkel

Berikut yang dimaksud dengan pengaturan tata letak bengkel adalah ....

• menentukan struktur organisasi bengkel

• mengelompokkan tugas-tugas berdasarkan fungsi utama

• analisis alur kerja untuk meningkatkan efisiensi

• mendesain ruang kerja berdasarkan aktivitas utama

• memilih supplier suku cadang dan alatalat bengkel

(1) Mendukung visi dan misi perusahaan.

(2) Memberikan pembeda dengan lingkungan kerja lain.

(3) Merekatkan hubungan profesional antar karyawan.

(4) Mencapai keuntungan yang tinggi.

(5) Mencari jaringan pertemanan yang semakin luas.

Tujuan utama menghidupkan budaya kerja adalah ....

• (2), (3), (4), (5)

• (1), (3), (4), (5)

• (1), (2), (4), (5)

• (1), (2), (3), (5)

• (1), (2), (3)

Manfaat dari penggunaan sistem manajemen bengkel dalam menyusun jadwal servis kendaraan adalah untuk ....

• mengidentifikasi kebutuhan pelanggan

• memastikan tugas dilakukan dengan baik dan memberikan umpan balik

• mengelompokkantugas-tugas berdasarkan fungsi utama

• mengatur prioritas dalam pelayanan pelanggan

• mengelola jadwal servis secara otomatis dan meminimalkan kesalahan manual

Budaya kerja yang cocok untuk perusahaan startup dan unicorn adalah ....

• budaya hierarki

• budaya pasar

• budaya adhokrasi

• budaya kekerabatan

• budaya birokratis