Conocimientos sobre Derecho Colombiano

¿Cuáles son los derechos fundamentales en Colombia?

• derecho a la salud

• derecho a la propiedad privada

• Derechos fundamentales en Colombia incluyen: derecho a la vida, igualdad, libertad, dignidad humana, libertad de expresión, derecho a la educación.

• derecho a la vivienda

¿Qué artículo de la Constitución Colombiana garantiza el derecho a la vida?

• Artículo 15

• Artículo 10

• Artículo 11

• Artículo 12

¿Cuál es la máxima autoridad del poder judicial en Colombia?

• Fiscalía General de la Nación

• Consejo de Estado

• Corte Constitucional

• Corte Suprema de Justicia

¿Qué tipo de derecho regula las relaciones entre particulares en Colombia?

• Derecho internacional

• Derecho administrativo

• Derecho civil

• Derecho penal

¿Qué es el Código Civil Colombiano?

• Es un tratado internacional sobre derechos humanos.

• Es un manual de procedimientos administrativos en Colombia.

• Es un conjunto de normas que regula las relaciones civiles en Colombia.

• Es un documento que establece las leyes penales en Colombia.

¿Cuál es la función principal de la Corte Constitucional?

• Garantizar la supremacía de la Constitución y proteger los derechos fundamentales.

• Administrar el sistema educativo.

• Juzgar casos penales.

• Establecer leyes para el país.

¿Qué derechos laborales están garantizados por la Constitución?

• Derechos laborales como el trabajo forzado, salario mínimo, despido sin causa, y prohibición de huelgas.

• Derechos laborales que incluyen la discriminación salarial, trabajo infantil, y la falta de vacaciones.

• Derechos laborales como la igualdad de oportunidades, salario justo, libre asociación, negociación colectiva y protección contra despido injustificado.

• Derechos laborales que garantizan la jornada laboral de 12 horas, la ausencia de sindicatos, y la reducción de salarios.

¿Qué organismo se encarga de la inspección del trabajo en Colombia?

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

• Ministerio del Trabajo

• Secretaría de Trabajo

• Agencia Nacional de Empleo

¿Qué es el contrato de trabajo según el Código Sustantivo del Trabajo?

• El contrato de trabajo es un acuerdo verbal sin necesidad de remuneración.

• Un contrato de trabajo es un documento que solo el trabajador debe firmar.

• El contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador para la prestación de servicios a cambio de una remuneración.

• El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos trabajadores para compartir tareas.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las acciones civiles en Colombia?

• 5 años para todas las acciones

• 15 años para acciones civiles

• 2 años para acciones contractuales

• 10 años, aunque puede ser de 5 años para ciertas acciones.