Quiz sobre Liderança e Influência

Quiz sobre Liderança e Influência

12th Grade

14 Qs

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Quiz sobre Liderança e Influência

Quiz sobre Liderança e Influência

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Hard

Created by

Bruna Faccin

FREE Resource

14 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o elemento essencial para a consecução de objetivos específicos segundo Chiavenato?

Processo de comunicação.

Investimento financeiro.

Tecnologia avançada.

Treinamento intensivo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a definição de liderança segundo o texto?

Capacidade de influenciar um grupo de pessoas com o propósito de atingir objetivos e alcançar metas.

Habilidade de resolver problemas complexos.

Competência em gestão de projetos.

Capacidade de inovar em produtos e serviços.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal função da liderança segundo Hersey e Blanchard?

Gerenciar recursos financeiros.

Influenciar atividades de um grupo.

Resolver problemas técnicos.

Delegar tarefas.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal capacidade atribuída a toda pessoa no texto?

Capacidade de seguir ordens

Capacidade de influenciar outras pessoas

Capacidade de trabalhar em equipe

Capacidade de liderar grupos grandes

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como os líderes podem emergir, de acordo com o texto?

Apenas por designação formal.

Através de grupos sociais.

Somente em cargos gerenciais.

Apenas com autoridade formal.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que Robbins (2004) afirma sobre os líderes?

Eles sempre dependem do poder formal.

Eles não influenciam outras pessoas.

Eles podem emergir sem depender do poder formal.

Eles são sempre designados por cargos.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a importância das habilidades especiais na liderança?

Elas são irrelevantes.

Elas são essenciais para liderança formal.

Elas são essenciais para liderança informal.

Elas são necessárias apenas para gerentes.

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