Kaderisasi

Apa yang dimaksud dengan "kader" dalam konteks organisasi?

• Proses pembentukan dan pengembangan anggota organisasi

• Proses perekrutan anggota baru untuk organisasi

• Individu yang memiliki komitmen dan loyalitas pada tujuan organisasi

• Proses penilaian kinerja anggota organisasi

Kaderisasi adalah...

• Proses perekrutan anggota baru

• Proses seleksi dan pelatihan anggota untuk menjadi kader

• Proses penilaian anggota organisasi

• Proses pengembangan kebijakan organisasi

Pengkaderan berbeda dengan kaderisasi karena pengkaderan lebih menekankan pada...

• Pengembangan kepemimpinan di tingkat tinggi

• Seleksi anggota berdasarkan prestasi akademik

• Pelatihan jangka panjang dalam organisasi

• Proses teknis dan strategi pelaksanaan pelatihan kader

Salah satu tujuan dari kaderisasi dalam organisasi adalah...

• Menghasilkan anggota yang patuh tanpa pertanyaan

• Menghasilkan pemimpin yang siap menjalankan visi organisasi

• Menjaga kuantitas anggota organisasi

• Meningkatkan keuntungan organisasi

Apa perbedaan utama antara kaderisasi dan pengkaderan?

• Kaderisasi lebih mengarah pada pelatihan individu, sedangkan pengkaderan lebih pada pengelolaan organisasi

• Kaderisasi merupakan proses teknis, sedangkan pengkaderan lebih pada pembinaan mental

• Kaderisasi bersifat struktural, sementara pengkaderan adalah implementasi lapangan

• Kaderisasi adalah perekrutan, sedangkan pengkaderan adalah pelatihan