Qual das seguintes opções é um exemplo de colaboração em grupo eficaz?

Habilidades de Comunicação e Colaboração

Quiz
•
Life Project
•
12th Grade
•
Hard
Ivete Ongarato
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15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cada membro do grupo trabalha de forma independente sem comunicação.
Os membros do grupo compartilham ideias e trabalham juntos para alcançar um objetivo comum.
Um membro do grupo toma todas as decisões sem consultar os outros.
Os membros do grupo competem entre si para ver quem é o melhor.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a característica mais importante de uma comunicação eficaz?
Falar mais alto que os outros.
Ouvir ativamente e responder de forma clara.
Usar palavras complicadas para impressionar.
Evitar contato visual.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes estratégias é mais eficaz para a resolução de conflitos em um grupo?
Ignorar o conflito e esperar que ele desapareça.
Envolver-se em discussões acaloradas.
Identificar a causa do conflito e trabalhar juntos para encontrar uma solução.
Culpar um membro do grupo pelo conflito.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o primeiro passo no processo de tomada de decisão em grupo?
Implementar a primeira ideia que surgir.
Avaliar todas as opções possíveis.
Definir claramente o problema ou objetivo.
Votar na solução mais popular.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes opções descreve melhor o feedback construtivo?
Criticar sem oferecer soluções.
Elogiar sem justificativa.
Fornecer sugestões específicas para melhoria.
Ignorar os erros dos outros.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância da empatia na comunicação eficaz?
Permite manipular as emoções dos outros.
Ajuda a entender e respeitar as perspectivas dos outros.
É irrelevante para a comunicação.
Torna a comunicação mais formal.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das seguintes práticas pode melhorar a colaboração em grupo?
Trabalhar isoladamente para evitar conflitos.
Estabelecer metas comuns e responsabilidades claras.
Evitar reuniões frequentes.
Focar apenas nos pontos fortes de um membro do grupo.
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