derecho laboral(veronica)

A un trabajador que ha laborado 18 horas suplementarias entre las 24h00 y las 06h00 del día siguiente, con un sueldo de USD800,00

mensuales, le corresponde recibir por concepto de esas horas suplementarias, el valor de:

• USD 135,00

• USD 120,00

• USD 180,00

La elección entre los días adicionales por antigüedad o el pago en dinero, corresponderá al:

• a. Gobierno

• b. Empleador

• c. Trabajador

En virtud del contrato de aprendizaje una persona se compromete a prestar a otra sus servicios personales, percibiendo, a cambio:

• a. La enseñanza de un arte, oficio, o cualquier forma de trabajo manual y el salario convenido

• b. La alimentación y el transporte

• c. Una propina y una recomendación

De conformidad con el Código del Trabajo, en caso de trabajo suplementario, las partes de cada jornada no excederán de:

• a. Cuatro horas

• b. Cinco horas

• c. Tres horas

La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única, computando la:

• a. Veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo

• b. Última remuneración percibida por el trabajador, antes de salir a vacaciones

• c. Doceava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo

El conjunto de conocimientos sobre los diversos aspectos de una materia específica, es la definición de:

• a. jurisprudencia.

• b. costumbre.

• c. doctrina.

Sea cual sea la modalidad de contratación, entre el mismo empleador y trabajador:

• a. No podrá establecerse más de un período de prueba

• b. Podrá establecerse máximo hasta dos períodos de prueba

• c. Se establecerán los períodos de prueba que se acuerden entre las dos partes

.Si el trabajador hubiere laborado horas suplementarias que estuvieren comprendidas entre las 24h00 y las 06h00, tendrá derecho a que el

empleador le pague la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un:

• a. Ciento por ciento de recargo

• b. Cincuenta por ciento de recargo

• c. Treinta por ciento de recargo

El sueldo es cancelado:

• a. Por unidades de obra o por tareas.

• b. Por meses, sin suprimir los días no laborables.

• c. Por meses, considerando solamente los días laborables.

En caso de duda sobre el alcance de las normas legales, reglamentarias y contractuales en materia laboral, las autoridades las aplicarán:

• a. Según lo establecido en normas supletorias

• b. En el sentido más favorable a los trabajadores

• c. En base a la jurisprudencia de triple reiteración