Kuis Manajerial Paket A

Karena kurangnya komunikasi, Anda dan rekan Anda mengalami kesalahpahaman sehingga kemungkinan menghambat tugas kerja yang diberikan, sikap Anda adalah.

• Tetap mengerjakan bagian tugas kerja Saya dengan baik dan baru membicarakannya setelah tugas kerja selesai

• Mencoba membicarakannya dengan rekan kerja lain yang lebih senior untuk mendapat solusi

• Tidak mengambil pusing masalah tersebut karena yang paling utama adalah mengerjakan tugas kerja tepat waktu

• Berusaha mencari tahu permasalahan yang sebenarnya dan menyelesaikannya agar tugas kerja berjalan lancar

• Tetap tenang dan yakin dapat mengatasi permasalahan tersebut tanpa mengganggu tugas kerja

Dalam sebuah rapat kerja, atasan Anda membeberkan beberapa masalah keuangan yang sedang terjadi yang jika tidak segera diselesaikan dapat berdampak pada pemutusan kerja. Saran Anda mengenai kondisi tersebut...

• Memastikan bahwa kepala bagian keuangan akan bertanggung jawab penuh atas masalah ini

• Membeberkan semua masalah pada seluruh karyawan agar dapat lebih siap jika pemutusan kerja terjadi

• Menjaga kerahasiaan permasalahan dan bersama-sama atasan berusaha mencari solusi terbaik yang menguntungkan perusahaan

• Mendesak pimpinan melakukan investigasi internal untuk mencari orang yang bertanggungjawab atas hal tersebut

• Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena hal tersebut mungkin saja tidak akan terjadi

Apa yang akan Anda lakukan jika Anda diminta melaksanakan tugas kerja dengan sistem kerja yang berbeda dari biasanya oleh atasan yang lebih muda dan dianggap kurang berpengalaman?

Setelah melakukan riset yang cukup lama, Anda mengajukan draft kerja yang dibuat pada pimpinan. Namun, menurut pimpinan draft kerja tersebut dianggap kurang matang dan meminta Anda untuk membuat draft kerja yang baru. Sikap Anda...

• Merasa kecewa pada pimpinan karena tidak menghargai jerih payah Saya

• Merasa sedih karena Saya sudah berusaha sebaik mungkin menyusun draft kerja tersebut

• Bersikeras meyakinkan pimpinan bahwa draft kerja yang dibuat adalah yang terbaik

• Segera membuat draft kerja baru yang lebih baik untuk diajukan kembali

• Meminta bimbingan pimpinan bagaimana cara membuat draft kerja yang lebih baik

Anda diminta untuk melakukan inspeksi lapangan beberapa hari ke depan karena beberapa proyek instansi mengalami masalah di lapangan, padahal Anda sudah berjanji untuk pulang kampung karena adik Anda akan menikah minggu ini. Maka sikap Anda....

• Meminta izin pada atasan untuk mendelegasikan tugas kerja Saya pada rekan kerja yang lain untuk mengikuti acara keluarga

• Meminta bantuan rekan lain untuk menggantikan Saya pada hari H agar tugas kerja tetap selesai tepat waktu

• Menghubungi adik di kampung dan menjelaskan alasan tidak bisa hadir pada hari H

• Berusaha menyelesaikan inspeksi secepat mungkin agar tetap bisa pulang kampung

• Berpura-pura sakit agar atasan tidak jadi melakukan inspeksi lapangan

Atasan meminta tim kerja Anda untuk menyelesaikan suatu rancangan program kerja yang sama sekali baru dan belum banyak diminati sehingga Anda kesulitan untuk mencari informasi dan data penunjang yang berkaitan dengan tugas kerja tersebut. Menghadapi masalah tersebut, Anda akan...

• Melakukan diskusi dengan tim untuk memutuskan cara yang paling efektif guna mendapatkan data sebelum menyusun rancangan program

• Menggunakan informasi dan data yang bisa tim Saya temukan saja, pimpinan akan memahami karena program tersebut sulit di jalankan

• Mendorong kerjasama anggota tim untuk mencari informasi dan data yang diperlukan dari sumber apapun untuk kemudian didiskusikan bersama

• Mencari sebanyak mungkin data dan informasi yang bisa Saya temukan baru kemudian disebarkan ke anggota tim yang lain

• Menyerahkan pencarian data dan informasi pada anggota tim yang lain karena tugas utama Saya adalah memastikan target kerja selesai tepat waktu

Anda merupakan perwakilan divisi kerja yang dipilih untuk melakukan rotasi pekerjaan dalam rangka meningkatkan fleksibilitas, keterlibatan dan retensi karyawan. Saat berada di divisi yang baru, Anda akan...

• Mulai mencari tahu jobdesk pekerjaan Saya dari senior

• Menyiapkan mental sambil menunggu arahan dari pimpinan kerja

• Melakukan observasi sistem kerja di divisi tersebut agar lebih mengenal lingkungan kerja

• Menyapa rekan-rekan kerja yang belum Saya kenal sambil mencari informasi sistem kerja di divisi tersebut

• Bersemanagat mempelajari sistem kerja divisi dari data dan buku peraturan yang ada

Menjelang hari raya umat Hindu, teman Anda yang beragama Hindu berencana untuk mengajukan cuti pada pimpinan karena sudah lama tidak pulang kampung untuk merayakan hari raya dengan keluarga. Namun, pimpinan kerja menolak dengan alasan banyak karyawan yang kebetulan mengajukan cuti pada hari tersebut, termasuk Anda sendiri. Sikap Anda...

Untuk meningkatkan keakraban antara pegawai, divisi Anda berencana mengadakan piknik bersama. Dalam diskusi, beberapa orang mengusulkan agar piknik diadakan pada hari selain weekend karena dikhawatirkan akan terjebak macet. Sementara Anda dan beberapa rekan lainnya memilih hari Minggu dengan alasan lebih leluasa untuk bepergian. Setelah mengalami perdebatan, akhirnya diputuskan piknik diadakan pada hari Selasa. Sikap Anda....

• Memutuskan untuk tidak ikut piknik saja karena Saya lebih suka bepergian di hari Minggu

• Mengikuti acara piknik jika rekan-rekan lain yang sependapat dengan Saya memutuskan pergi

• Mengikuti keputusan rapat dan ikut piknik di hari Selasa

• Mengajak rekan lain yang sependapat dengan Saya untuk mengadakan piknik mandiri di hari Minggu

• Mendiskusikan kembali keinginan Saya pada atasan agar diijinkan untuk pergi piknik di hari lain saja

Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkatkan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekan-rekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda...

• Merasa khawatir dan panik karena bisa saja mempengaruhi kinerja Saya

• Biasa saja dan yakin tetap bekerja dengan baik

• Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

• Kesal dan mengeluhkan kebijakan perusahaan yang terlalu mendadak

• Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut