Clasificación de Situaciones Laborales
Authored by Sandra Escobar
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
María, una empleada nueva, recibe comentarios hostiles de su supervisor cada vez que comete un error, incluso cuando otros empleados cometen los mismos errores sin ser reprendidos.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
Los comentarios repetitivos y dirigidos únicamente hacia María son características de acoso laboral.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Un jefe lanza insultos hacia un empleado frente al resto del equipo como respuesta a un error en el trabajo.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
El uso de insultos constituye una forma de violencia verbal.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Durante una reunión, dos compañeros discuten acaloradamente sobre la mejor manera de manejar un proyecto. Ambos levantan la voz, pero llegan a un acuerdo al final.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
La discusión es parte de un desacuerdo normal en el trabajo y no incluye agresión sistemática ni abuso de poder.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Un trabajador constantemente enfrenta rumores difundidos por un colega, lo que afecta su reputación y relaciones con otros compañeros.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
La propagación de rumores para afectar la reputación es un ejemplo claro de acoso psicológico.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Un empleado es empujado físicamente por su supervisor durante un desacuerdo sobre el cumplimiento de una tarea.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
Cualquier agresión física entra dentro de la categoría de violencia laboral.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Cualquier agresión física entra dentro de la categoría de violencia laboral.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
El malestar generado por el incumplimiento de horarios es un conflicto común que puede resolverse con comunicación y acuerdos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
Una trabajadora recibe comentarios despectivos constantes sobre su capacidad laboral por parte de un grupo de compañeros.
A) Violencia laboral
B) Acoso laboral
C) Conflicto común
Answer explanation
Los comentarios despectivos repetitivos constituyen una forma de acoso.
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