Hombres de Negocios

¿Cuál es la estrategia de persuasión principal utilizada por Gene McClary para ganar el respeto de sus colegas durante las negociaciones?

• Uso de datos financieros precisos.

• Apelar a valores éticos y personales.

• Amenazas veladas de consecuencias.

• Uso de lenguaje técnico empresarial.

En una escena clave, un personaje evita un conflicto al: (Company Men)

• Usar el silencio como táctica.

• Desviar la conversación hacia intereses comunes.

• Mostrar lenguaje corporal cerrado para marcar límites.

• Imponer una decisión unilateral.

¿Cómo usa Bobby Walker el lenguaje corporal para mostrar seguridad durante las entrevistas laborales?

• Mantiene contacto visual firme y manos en posición abierta.

• Usa movimientos constantes para reforzar sus palabras.

• Cruza los brazos para denotar confianza.

• Evita mirar directamente a su interlocutor.

¿Qué técnica de negociación utiliza Gene McClary al apelar a la emocionalidad de su equipo para evitar despidos masivos?

• Argumentación lógica basada en cifras.

• Uso del storytelling para generar empatía.

• Amenazar con consecuencias legales.

• Proponer incentivos económicos.

¿Qué táctica emplea el jefe de recursos humanos para convencer a los empleados de aceptar sus despidos?

• Empatizar y ofrecer alternativas.

• Usar un enfoque directo y frío.

• Proveer beneficios adicionales inmediatos.

• Manipular emocionalmente a los empleados.

¿Cómo responde Bobby Walker

¿Cómo responde Bobby Walker a las objeciones de su entrevistador sobre su falta de experiencia en su nuevo rol?

• Evita confrontar directamente la objeción.

• Ofrece una perspectiva de sus habilidades transferibles.

• Promete compensar con esfuerzo.

• Rechaza la objeción enfáticamente.

¿Qué elemento no verbal refuerza la credibilidad de Gene en sus negociaciones?

• Sonrisa constante.

• Postura relajada y confiada.

• Movimientos exagerados de manos.

• Evitar contacto visual.

¿Cuál es el mayor error cometido por Bobby Walker en sus primeras negociaciones laborales?

• No preparar un discurso convincente.

• Interrumpir frecuentemente al interlocutor.

• Subestimar sus propias capacidades.

• Negociar sin considerar las expectativas del mercado.

¿Qué técnica de resolución de conflictos aplica Gene McClary con los empleados afectados por los recortes?

• Negociación competitiva.

• Proveer soluciones colaborativas.

• Minimizar los sentimientos de los empleados.

• Aplicar presión indirecta.