Asesmen Diagnostik CC Pengelolaan Kinerja

Pegawai dengan jumlah poin RHK 60 poin pasti lebih tinggi predikat kinerjanya dibandingkan pegawai dengan jumlah poin RHK 32

• Benar

• Salah

Apa yang harus dilakukan jika Pegawai atau Atasan terlambat membuat progres pengelolaan kinerja di PKG/PKKS di Periode 1?

• Pegawai tetap perlu melaksanakan dan

  menyelesaikan pengelolaan kinerja periode 1 dan 2,

  agar bisa mendapatkan predikat kinerja tahunan

• Pegawai tersebut sudah tidak bisa lagi menyelesaikan progress pengelolaan kinerja Periode 1

• Pegawai tersebut hanya akan mendapatkan rekomendasi penilaian tahunan dari periode 2 saja

• Progress pengelolaan kinerja Periode 1 akan diselesaikan otomatis oleh sistem

Kepala Sekolah/Pengawas Sekolah tidak dapat merubah Predikat Kinerja apabila sudah ditetapkan predikat organisasi oleh Kepala Dinas?

• Benar

• Salah

Kapan Batas Akhir Penetapan Predikat Kinerja Tahunan tahun 2024?

• 31 Desember 2024

• 31 Januari 2024

• 31 Desember 2025

• 31 Januari 2025

Apa prasyarat penetapan predikat kinerja tahunan?

• Pegawai sudah membuat SKP periode semester 1 dan semester 2 yang disepakati oleh Atasan.

• Pegawai sudah menyelesaikan

  tahap pelaksanaan pada periode

  semester 1 dan semester 2.

• Atasan sudah menetapkan predikat

  kinerja pegawai untuk periode

  semester 1 dan semester 2.

• Pegawai sudah menyelesaikan

  tahap pelaksanaan pada periode

  semester 2 meskipun periode semester 1 belum selesai.

Tuliskan progress Pengelolaan Kinerja Bapak/Ibu Guru dan Kepala Sekolah tahap pelaksanaan (Praktik Kinerja)

• 0%

• 25%

• 50%

• 75%

• 100%

-Khusus Guru-

Pilihlah Status Progress Pengelolaan Kinerja Bapak/Ibu Guru saat ini

• 1. 1. 1. Sudah menyelesaikan Tahap Pelaksanaan Periode 1 dan 2

• 2. 2. Kepala Sekolah sudah mengirim data penilaian guru kepada Kepala Dinas

• 2. 3. Kepala Dinas sudah menetapkan Predikat Kerja Organisasi

• 2. 4. Sudah menerima predikat kinerja Periode 2

• 2. 5. Sudah Mendapatkan Predikat Kinerja Tahunan

-Khusus Kepala Sekolah-

Pilihlah Status Progress Pengelolaan Kinerja Bapak/Ibu Kepala Sekolah Sebaga Pegawai saat ini

• 1. 1. 1. Sudah menyelesaikan Tahap Pelaksanaan Periode 1 dan 2

• 2. 2. Pengawas Sekolah sudah mengirim data penilaian guru kepada Kepala Dinas

• 2. 3. Kepala Dinas sudah menetapkan Predikat Kerja Organisasi

• 2. 4. Sudah menerima predikat kinerja Periode 2

• 2. 5. Sudah Mendapatkan Predikat Kinerja Tahunan

-Khusus Kepala Sekolah-

Pilihlah Status Progress Pengelolaan Kinerja Bapak/Ibu Kepala Sekolah Sebaga Atasan saat ini

• 1. 1. 1. Sudah menyelesaikan Tahap Penilaian Periode 1 dan 2

• 2. 2. Sudah mengirim data penilaian guru kepada Kepala Dinas

• 2. 3. Sudah mendapatkan Predikat Kerja Organisasi dari Kepala Dinas

• 1. 4. Sudah mengirim predikat kinerja Periode 2 ke Guru

• 1. 5. Sudah mengirim predikat kinerja Tahunan ke Guru

-Khusus Pengawas Sekolah-

Pilihlah Status Progress Pengelolaan Kinerja Bapak/Ibu Pengawas Sekolah Sebagai Tim Kerja saat ini

• 1. 1. Sudah menyelesaikan Tahap Penilaian Kepala Sekolah Periode 1 dan 2

     1. (<100%)

• 1. 1. Sudah menyelesaikan Tahap Penilaian Kepala Sekolah Periode 1 dan 2

     1. (100%)

• 1. 2. Sudah mengirim data penilaian Kepala Sekolah kepada Kepala Dinas

  2. (<100%)

• 1. 2. Sudah mengirim data penilaian Kepala Sekolah kepada Kepala Dinas

  2. (100%)