Evaluacion 1. gerencia talento humano

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Cuál es el objetivo principal de la gerencia de talento humano en una organización?

Reducir costos operativos

Administrar únicamente el pago de nómina y talento humano

Atraer, desarrollar y retener el talento humano

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La gerencia de talento humano se encarga de atraer, desarrollar y ______ a los empleados en una organización.

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Ordena correctamente las siguientes fases del proceso de contratación:

1.Evaluación y selección del mejor candidato

2.Publicación de la oferta de empleo

3.Inducción y adaptación del nuevo empleado

4.Recepción y análisis de hojas de vida

1.Inducción y adaptación del nuevo empleado

2.Publicación de la oferta de empleo

3.Evaluación y selección del mejor candidato

4.Recepción y análisis de hojas de vida

1.Publicación de la oferta de empleo.

2.Recepción y análisis de hojas de vida

3.Inducción y adaptación del nuevo empleado

4.Evaluación y selección del mejor candidato

1.Publicación de la oferta de empleo.

2.Recepción y análisis de hojas de vida.

3.Evaluación y selección del mejor candidato.

4.Inducción y adaptación del nuevo empleado.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

¿Cuál de los siguientes NO es un método de selección de personal?

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¿Cuál de las siguientes pruebas se usa comúnmente para evaluar competencias laborales?

Examen de historia universal

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