LatSol Fokus Mansoswa 11

Pertanyaan 1

Rizal adalah seorang perwira menengah di kesatuan TNI yang bertugas menjaga disiplin dan moral anggota. Baru-baru ini, seorang oknum anggota TNI di wilayahnya terlibat dalam kasus penembakan terhadap seorang anggota polisi karena perselisihan saat berjudi sabung ayam. Kasus ini menarik perhatian publik dan mencoreng citra institusi. Atasan Rizal memerintahkannya untuk segera menangani situasi tersebut secara profesional dan transparan. Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Rizal untuk menghadapi situasi ini?

• A. Menjalin komunikasi dengan keluarga korban dan pihak kepolisian untuk meredakan ketegangan, lalu melaporkan kejadian ini kepada pihak berwenang dengan memastikan semua bukti terkumpul terlebih dahulu agar tidak terjadi kekeliruan.

• B. Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal untuk menyiapkan laporan yang lebih rinci sebelum menyerahkan kasus ini kepada pihak berwenang guna memastikan semua data akurat dan tidak ada informasi yang simpang siur.

• C. Melaporkan kasus tersebut kepada pihak berwenang secara transparan dan memastikan proses hukum berjalan sesuai prosedur tanpa intervensi, sambil menjaga komunikasi yang baik dengan keluarga korban dan publik.

• D. Mengutamakan komunikasi dengan pihak keluarga korban dan kepolisian terlebih dahulu untuk mencari solusi damai sebelum memutuskan langkah hukum agar situasi lebih kondusif.

Answer explanation

Kunci Jawaban: C

Pembahasan

Analisis dengan Metode PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Rizal berperan sebagai perwira menengah yang bertanggung jawab menegakkan disiplin, menjaga citra kesatuan, dan memastikan kasus ini ditangani secara profesional tanpa melanggar prosedur yang berlaku.
✅ Masalah:
Seorang anggota TNI di wilayah Rizal terlibat dalam kasus penembakan akibat perselisihan saat berjudi sabung ayam, yang mencoreng citra institusi dan berpotensi menimbulkan ketegangan antara TNI dan Polri.
✅ Solusi (Analisis Jawaban):
• A ➡️ (Skor 3 ): Langkah ini terlihat logis karena Rizal memastikan bukti lengkap sebelum melapor, tetapi berisiko dianggap menunda pelaporan yang dapat menimbulkan kecurigaan publik.
• B ➡️ (Skor 2): Berkoordinasi untuk menyiapkan laporan rinci menunjukkan niat baik, tetapi berisiko dianggap menunda pelaporan yang seharusnya dilakukan sesegera mungkin.
• C ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Melaporkan secara transparan sambil menjaga komunikasi dengan pihak terkait adalah langkah terbaik karena menunjukkan integritas, tanggung jawab, dan upaya meredakan situasi secara profesional.
• D ➡️ (Skor 1 ): Fokus mencari solusi damai tanpa segera melapor berisiko dianggap menutup-nutupi kasus dan dapat memperburuk citra institusi.
✅ Kesimpulan:
Jawaban terbaik adalah C karena menunjukkan transparansi, integritas, dan tanggung jawab penuh dalam menangani kasus ini. Opsi A dan B tampak logis tetapi berisiko menunda tindakan yang seharusnya segera diambil, sedangkan opsi D terlalu berfokus pada solusi damai tanpa memastikan kejelasan hukum.

Pertanyaan 2

Rudi adalah seorang kepala distrik pendidikan yang bertanggung jawab atas koordinasi guru-guru di daerah pedalaman Papua. Setelah insiden tragis seorang guru yang tewas dibakar oleh KKB, banyak guru yang merasa trauma dan ingin dipindahkan ke lokasi yang lebih aman. Di sisi lain, pemerintah daerah menginstruksikan agar kegiatan pendidikan tidak berhenti, sehingga Rudi harus mencari solusi yang melibatkan semua pihak terkait.Apa langkah terbaik yang dapat diambil Rudi untuk memastikan keselamatan para guru sekaligus menjaga kelangsungan proses pendidikan?

• A. Meminta pihak kepolisian dan TNI untuk mengawal guru-guru ke lokasi tugas mereka tanpa diskusi lebih lanjut, demi memastikan kegiatan belajar mengajar tetap berjalan.

• B. Menyarankan para guru untuk kembali ke daerah masing-masing sambil menunggu kondisi lebih aman, kemudian berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk mencari solusi jangka panjang terkait pendidikan di wilayah tersebut.

• C. Mengusulkan kepada pemerintah daerah agar semua guru yang merasa tidak aman dipindahkan ke daerah yang lebih kondusif, meskipun berpotensi menimbulkan kekosongan tenaga pendidik di wilayah tertentu.

• D. Mengadakan rapat koordinasi dengan pihak keamanan, pemerintah daerah, dan perwakilan guru untuk menyusun strategi pengamanan yang efektif dan mendukung kebutuhan para guru agar tetap mengajar di lokasi masing-masing.

Answer explanation

Kunci Jawaban: D

Pembahasan

Analisis dengan Metode PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Rudi berperan sebagai kepala distrik pendidikan yang bertanggung jawab atas keselamatan guru-guru sekaligus memastikan kelangsungan proses pendidikan di daerah tersebut.
✅ Masalah:
Guru-guru merasa trauma dan ingin dipindahkan karena insiden tragis tersebut.
Pemerintah daerah menginginkan agar kegiatan belajar mengajar tidak terhenti.
Penanganan harus melibatkan banyak pihak terkait, termasuk keamanan, pemerintah daerah, dan para guru.

✅ Solusi (Analisis Jawaban):
A ➡️ (Skor 2): Mengandalkan aparat keamanan tanpa mempertimbangkan kondisi psikologis guru bisa menimbulkan kecemasan lebih besar dan mengurangi kepercayaan guru terhadap keselamatan mereka.
B ➡️ (Skor 3): Memulangkan guru secara massal dapat memberikan rasa aman, namun tanpa solusi konkret untuk menjaga pendidikan tetap berjalan, langkah ini bisa memperburuk kondisi siswa.
C ➡️ (Skor 1): Memindahkan semua guru ke lokasi yang lebih aman dapat mengurangi risiko bagi guru, namun berisiko menciptakan kekosongan pengajar yang berakibat buruk pada pendidikan di wilayah tersebut.
D ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Rapat koordinasi yang melibatkan semua pihak adalah solusi yang komprehensif. Dengan mendengar masukan dari pihak keamanan, pemerintah, dan guru, keputusan yang diambil akan lebih efektif dan sesuai kebutuhan.

✅ Kesimpulan:
Jawaban terbaik adalah D karena melibatkan berbagai pihak dalam menyusun strategi yang komprehensif, sehingga keamanan guru tetap terjamin tanpa mengorbankan kelangsungan pendidikan. Opsi A dan B cukup baik namun tidak seimbang dalam memperhatikan faktor keselamatan dan pendidikan, sementara opsi C berpotensi menimbulkan masalah baru dengan kekosongan tenaga pengajar.

Pertanyaan 3

Doni adalah seorang pejabat di organisasi olahraga nasional yang bertanggung jawab menjembatani komunikasi antara pengurus, pemain diaspora, dan publik. Beberapa pejabat senior mempermasalahkan kehadiran pemain diaspora di tim nasional dengan alasan loyalitas dan identitas bangsa. Situasi ini memicu perdebatan panas di media yang dapat berdampak pada citra organisasi.Apa langkah terbaik yang bisa diambil Doni untuk meredakan ketegangan dan menjaga komunikasi yang efektif dengan semua pihak?

• A. Menyelenggarakan konferensi pers untuk memberikan klarifikasi bahwa pemain diaspora telah memenuhi syarat sesuai regulasi dan memiliki hak yang sama untuk memperkuat tim nasional.

• B. Mengundang pejabat yang mempermasalahkan pemain diaspora untuk berdiskusi secara tertutup agar mereka memahami alasan perekrutan pemain diaspora dan menyampaikan hasil diskusi kepada publik.

• C. Menghubungi pemain diaspora secara langsung untuk meminta mereka menanggapi isu ini melalui media sosial agar masyarakat mendapatkan klarifikasi langsung dari pihak yang bersangkutan.

• D. Menyampaikan kepada media bahwa pemain diaspora adalah keputusan mutlak organisasi, sehingga pihak yang tidak setuju harus menerima keputusan tersebut tanpa perdebatan lebih lanjut.

Answer explanation

Kunci Jawaban: B

Pembahasan

Analisis dengan Metode PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Doni berperan sebagai pejabat organisasi yang bertugas menjaga komunikasi yang baik dengan berbagai pihak demi menjaga citra organisasi dan stabilitas tim nasional.
✅ Masalah:
Beberapa pejabat senior mempermasalahkan pemain diaspora, memicu perdebatan di media.
Situasi ini berisiko merusak citra organisasi dan menimbulkan ketidakpercayaan pada proses seleksi pemain.
Diperlukan komunikasi yang mampu meredakan ketegangan sekaligus menjelaskan alasan pemilihan pemain diaspora.

✅ Solusi (Analisis Jawaban):
A ➡️ (Skor 3): Klarifikasi melalui konferensi pers bisa membantu meredakan situasi, tetapi tanpa melibatkan pihak yang keberatan secara langsung, pendekatan ini berisiko memicu respons negatif lebih lanjut.
B ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Mengadakan diskusi tertutup menunjukkan sikap menghargai keberatan pihak terkait, sekaligus memberi ruang dialog untuk menjelaskan alasan perekrutan pemain diaspora dengan lebih efektif sebelum membawa hasil ke publik.
C ➡️ (Skor 2): Meminta pemain diaspora memberi klarifikasi langsung berisiko memperbesar tekanan pada mereka dan dapat menimbulkan kesan organisasi lepas tanggung jawab.
D ➡️ (Skor 1): Menyampaikan keputusan secara sepihak tanpa membuka ruang dialog berpotensi memperbesar konflik dan merusak reputasi organisasi.

✅ Kesimpulan:
Jawaban terbaik adalah B karena membuka dialog dengan pihak yang keberatan dapat menciptakan pemahaman yang lebih baik dan mengurangi ketegangan sebelum informasi disampaikan ke publik. Opsi A dan C cukup baik namun kurang efektif dalam meredam ketegangan sepenuhnya, sementara opsi D justru berpotensi memperkeruh suasana.

Pertanyaan 4

Indra adalah seorang manajer di sebuah perusahaan hiburan yang baru saja mendapat tuntutan dari pencipta lagu karena salah satu acara mereka menggunakan lagu tanpa izin. Pencipta lagu tersebut menuntut pembayaran royalti dan mengancam akan membawa kasus ini ke ranah hukum jika tidak segera diselesaikan. Perusahaan menargetkan masalah ini diselesaikan secepat mungkin agar citra mereka tidak rusak dan acara tetap berjalan.Apa langkah terbaik yang dapat diambil Indra untuk memastikan masalah ini terselesaikan dengan baik tanpa mengganggu jalannya acara?

• A. Segera menghubungi pencipta lagu untuk meminta maaf, menawarkan kompensasi yang layak, dan menandatangani perjanjian agar lagu dapat tetap digunakan pada acara yang sedang berjalan.

• B. Mengumpulkan tim hukum untuk meneliti kasus ini secara mendalam guna memastikan apakah klaim pencipta lagu memiliki dasar hukum yang kuat sebelum memberikan tanggapan resmi.

• C. Menghubungi pencipta lagu untuk menyampaikan bahwa perusahaan akan meninjau tuntutan tersebut dalam waktu yang belum bisa ditentukan, namun berjanji akan menyelesaikannya sesegera mungkin.

• D. Menginstruksikan tim produksi untuk mengganti lagu dengan karya lain yang sudah memiliki izin agar acara tetap berjalan tanpa risiko hukum, kemudian mengurus permasalahan royalti setelah acara selesai.

Answer explanation

A (4)

B (3)

C (1)

D (2)

Pertanyaan 5

Seorang guru honorer di daerah Anda menghadapi tekanan publik setelah video pribadinya tersebar tanpa izin di media sosial. Organisasi profesi guru setempat menyatakan dukungan terhadap guru tersebut, menilai bahwa dia adalah korban dan tetap layak mengajar.Sebagai pejabat di Dinas Pendidikan yang bertanggung jawab atas pelayanan publik dan menjaga citra institusi, langkah apa yang paling tepat untuk menangani situasi ini dengan mempertimbangkan kepentingan semua pihak?

• A. Mengadakan konferensi pers untuk menjelaskan bahwa guru tersebut telah diberi sanksi administratif dan tidak akan diizinkan mengajar hingga waktu yang tidak ditentukan, guna meredakan tekanan publik.

• B. Bekerja sama dengan organisasi profesi guru dan pihak terkait untuk memberikan dukungan psikologis kepada guru tersebut, sambil mengevaluasi kinerjanya dan mempertimbangkan penempatan kembali jika memenuhi standar profesionalisme.

• C. Menyarankan guru tersebut untuk mengundurkan diri demi menjaga citra institusi pendidikan dan menghindari kontroversi lebih lanjut.

• D. Mengabaikan kasus ini dengan alasan bahwa itu adalah masalah pribadi guru tersebut dan tidak terkait dengan profesionalismenya sebagai pendidik.

Answer explanation

A (2)

B (4)

C (3)

D (1)

Pertanyaan 6

Lidya adalah seorang staf senior di sebuah lembaga pemerintah yang bertugas memberikan pemahaman kepada anggota terkait kebijakan baru yang sedang disusun. Baru-baru ini, Rancangan Undang-Undang (RUU) yang berkaitan dengan peran institusi militer sedang menjadi sorotan publik dan memunculkan berbagai interpretasi yang keliru di kalangan rekan kerjanya. Sebagian besar rekan merasa bingung dan khawatir akan dampak kebijakan tersebut terhadap tugas mereka.Apa yang sebaiknya dilakukan Lidya untuk membantu rekan-rekannya memahami kebijakan tersebut dengan baik?

• A. Mengumpulkan informasi mendetail tentang RUU tersebut, lalu mengadakan diskusi terbuka dengan rekan-rekan agar mereka dapat memahami kebijakan tersebut dengan baik.

• B. Mencari penjelasan dari pihak yang menyusun RUU, kemudian mengadakan sesi penyuluhan secara bertahap agar rekan-rekan memahami kebijakan tersebut tanpa menimbulkan kesalahpahaman.

• C. Membagikan ringkasan RUU kepada rekan-rekan dan meminta mereka mempelajarinya secara mandiri, lalu menawarkan sesi tanya jawab bagi yang mengalami kebingungan.

• D. Mengadakan sesi diskusi informal dengan beberapa rekan terdekat terlebih dahulu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih jelas, lalu secara bertahap menyampaikan kepada rekan lainnya agar lebih efektif.

Answer explanation

A (3)

B (4)

C (2)

D (1)

Pertanyaan 7

Doni adalah seorang kepala divisi di sebuah perusahaan keuangan yang sedang menghadapi perubahan besar setelah manajemen memutuskan untuk menggabungkan beberapa unit operasional, termasuk integrasi layanan digital dengan cabang konvensional. Banyak karyawan yang resah karena khawatir posisi mereka akan tergeser akibat perubahan tersebut. Sebagian besar mulai menunjukkan sikap pasif dalam bekerja, sementara yang lain justru menolak kebijakan ini secara terbuka.Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Doni untuk mengelola perubahan ini dengan baik?

• A. Mengadakan pertemuan terbuka dengan seluruh tim untuk menjelaskan alasan perubahan tersebut, memberikan penjelasan tentang dampaknya, dan mendengar kekhawatiran karyawan untuk mencari solusi terbaik.

• B. Berfokus pada karyawan yang bersikap pasif dan mencoba meyakinkan mereka secara personal agar mendukung perubahan tersebut, sebelum menangani kelompok yang lebih menolak secara terbuka.

• C. Mengajak perwakilan karyawan untuk ikut dalam diskusi dengan manajemen agar mereka bisa memahami alasan perubahan dan menyampaikan aspirasi tim, sehingga proses transisi lebih kondusif.

• D. Mendorong karyawan yang menolak perubahan untuk mengikuti program pelatihan intensif tanpa penjelasan lebih lanjut agar mereka lebih siap menghadapi tantangan dalam sistem kerja yang baru.

Answer explanation

A (4)

B (2)

C (3)

D (1)

Pertanyaan 8

Indra adalah seorang manajer tim sepak bola nasional yang sedang bersiap menghadapi laga penentu untuk lolos ke Piala Dunia. Di tengah persiapan, federasi sepak bola mengumumkan pergantian pelatih utama dengan alasan evaluasi kinerja. Pergantian ini menimbulkan kekhawatiran di kalangan pemain dan staf, yang merasa perubahan mendadak bisa mengganggu konsentrasi tim.Apa langkah terbaik yang sebaiknya diambil Indra untuk menjaga stabilitas tim dalam situasi ini?

• A. Berkoordinasi langsung dengan pelatih baru untuk segera menyusun strategi yang disesuaikan dengan kondisi tim saat ini, lalu mengadakan pertemuan dengan pemain untuk menjelaskan perubahan taktik yang mungkin terjadi.

• B. Menjalin komunikasi intensif dengan kapten tim dan pemain kunci agar mereka bisa menjadi penghubung ke rekan setim, sehingga transisi ke pelatih baru bisa berlangsung lebih mulus tanpa mengganggu fokus latihan.

• C. Mengumpulkan seluruh pemain dan staf untuk menjelaskan alasan pergantian pelatih secara terbuka, lalu membangun kepercayaan kepada pelatih baru dengan menyoroti pengalaman dan keunggulannya agar tim tetap fokus pada target utama.

• D. Meminta federasi menunda keputusan pergantian pelatih hingga laga penentu selesai agar tim tetap berada di jalur yang telah direncanakan sebelumnya.

Answer explanation

A (2)

B (3)

C (4)

D (1)

Pertanyaan 9

Dian adalah seorang pejabat di lembaga pemerintah yang bertanggung jawab atas penyaluran bantuan sosial. Baru-baru ini, ia mendapati bahwa salah satu bawahannya diduga menyelewengkan dana bantuan dengan memalsukan data penerima untuk keuntungan pribadi. Kasus ini berpotensi mencoreng reputasi lembaga jika tidak ditangani dengan baik.Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Dian dalam menghadapi situasi ini?

• A. Melaporkan dugaan tersebut kepada pihak berwenang dan melakukan pemeriksaan internal untuk mengumpulkan bukti yang akurat sebelum mengambil tindakan lebih lanjut.

• B. Memanggil bawahan yang diduga terlibat, menegurnya secara langsung, dan meminta yang bersangkutan untuk segera mengembalikan dana yang diselewengkan agar masalah ini tidak meluas.

• C. Melakukan diskusi tertutup dengan atasan untuk membahas dugaan tersebut, lalu menunggu arahan sebelum mengambil tindakan lebih lanjut agar tidak menimbulkan kegaduhan.

• D. Berkoordinasi dengan pihak internal untuk menyusun laporan resmi yang merinci dugaan penyelewengan tersebut, lalu melaporkannya kepada pihak berwenang secara transparan.

Answer explanation

A (4)

B (1)

C (2)

D (3)

Pertanyaan 10

Diana adalah seorang kepala tim di perusahaan logistik yang sedang menangani proyek pengiriman besar untuk klien penting. Timnya terdiri dari anggota dengan berbagai latar belakang keahlian. Saat proyek berjalan, dua anggota tim berselisih karena perbedaan metode kerja yang menghambat kelancaran proyek. Salah satu anggota menuduh rekannya tidak kompeten, sementara yang lain merasa metode kerja yang digunakan lebih efektif. Situasi ini mulai berdampak pada anggota tim lain yang menjadi bingung tentang instruksi yang harus diikuti.Apa langkah terbaik yang sebaiknya diambil Diana untuk memastikan proyek tetap berjalan lancar dan tim dapat bekerja sama dengan baik?

• A. Memanggil kedua anggota yang berselisih untuk berdiskusi secara tertutup, kemudian memediasi agar mereka menemukan solusi bersama tanpa mengabaikan kepentingan proyek.

• B. Memilih metode kerja yang menurut Diana paling efektif dan memerintahkan seluruh anggota tim untuk mengikuti metode tersebut agar proyek tidak tertunda lebih lama.

• C. Meminta anggota tim yang dianggap lebih berpengalaman untuk memimpin proyek dan memberikan instruksi kepada anggota lain agar lebih efektif dalam menyelesaikan tugas.

• D. Mengajak seluruh anggota tim berdiskusi bersama untuk mencari metode kerja yang paling sesuai dengan kebutuhan proyek, lalu membagi peran dengan jelas agar tidak terjadi kebingungan.

Answer explanation

A (4)

B (2)

C (1)

D (3)