Formacion Laboral 2do trimestre Lic Monica Farinango

1. 1.- ¿Según el texto proporcionado, ¿Cuál es la definición más precisa de salud laboral?

• El estado de bienestar físico, mental y social completo de los trabajadores en relación con su trabajo.

  
  

• La adaptación del trabajador a las condiciones ambientales del puesto de trabajo.

• La ausencia de enfermedades físicas en el entorno de trabajo.

• El cumplimiento estricto de las normativas de seguridad e higiene.

• El estado de bienestar físico óptimo de los trabajadores para rendir en sus tareas.

1. 2.-¿De acuerdo con el texto, ¿Cuál es la causa principal de los riesgos para la salud a los que están expuestos los trabajadores en su empleo?

• La infraestructura obsoleta de las instalaciones de trabajo.

• Las condiciones específicas en las que se desarrolla el trabajo.

• La falta de capacitación del trabajador en materia de prevención de riesgos.

• La antigüedad del trabajador en la empresa y su experiencia laboral.

• La predisposición genética de cada trabajador a ciertas enfermedades.

3.-¿ Según se desprende del texto, las normas sobre salud laboral tienen como objetivo primordial:

• Proteger la salud de los trabajadores y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  
  

• Aumentar la productividad de las empresas mediante la reducción del absentismo laboral.

• Proteger la salud de los empleadores frente a posibles demandas laborales

• Imponer sanciones económicas a las empresas que no cumplan con los estándares de seguridad.

• Reducir los costos operativos de las empresas derivados de bajas laborales y accidentes.

4.-¿ El texto menciona varios ejemplos de fuentes de riesgo para la salud en el trabajo. ¿Cuál de las siguientes opciones NO se menciona explícitamente en el texto como un ejemplo?

• Falta de luz.

• Contactos con productos tóxicos.

• Estrés laboral.

  
  

• Ruido excesivo

• Ambientes contaminados.

5.-¿ Basándose en la definición de salud de la OMS, aplicada al contexto laboral, la salud laboral implica un estado de bienestar que abarca:

• Exclusivamente el bienestar mental y emocional del trabajador.

• El bienestar físico, mental y social completo del trabajador en su entorno laboral.

  
  

• El bienestar social del trabajador dentro del entorno laboral y con sus compañeros.

• Únicamente el bienestar físico del trabajador en su puesto de trabajo.

• Principalmente el bienestar económico y financiero del trabajador.

6.- ¿Las normas de seguridad e higiene en el trabajo se dirigen fundamentalmente a:?

• Minimizar los costos legales para las empresas en caso de litigios por salud laboral.

• Indemnizar económicamente a los trabajadores que sufren accidentes laborales.

• Curar las enfermedades profesionales una vez que se manifiestan en los trabajadores

• Sancionar a las empresas que no cumplen con las normativas de seguridad.

• Prevenir la aparición de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  
  

7.- ¿Según el texto, qué factor NO contribuye a un ambiente de trabajo saludable?

• La implementación de medidas para reducir el ruido excesivo.

• La provisión de iluminación adecuada en los puestos de trabajo.

• La existencia de ruido constante y elevado en el ambiente laboral.

  
  

• El control y la minimización de la exposición a productos tóxicos.

• La eliminación o reducción de ambientes contaminados.

8.- ¿La salud laboral, entendida como bienestar del trabajador en su puesto de trabajo, se ve comprometida cuando:

• Se cumplen estrictamente todas las normativas de seguridad e higiene.

• Los trabajadores reciben formación continua en prevención de riesgos laborales.

• Se promueve un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo.

• Los trabajadores realizan tareas rutinarias y poco demandantes.

• Existen condiciones de trabajo que exponen a los trabajadores a riesgos para su salud.

  
  

9.-¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la relación entre las condiciones de trabajo y la salud según el texto?

• La salud de los trabajadores depende exclusivamente de sus hábitos personales fuera del entorno laboral.

• Sólo los trabajos físicamente demandantes representan un riesgo para la salud de los trabajadores.

• Las enfermedades profesionales son inevitables y forman parte inherente de ciertos trabajos.

• Las condiciones de trabajo no tienen un impacto significativo en la salud de los trabajadores a largo plazo.

• Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo pueden ser una fuente importante de riesgos para la salud de los trabajadores.

  
  

10.- En el contexto de la salud laboral, la 'prevención' se refiere principalmente a:

• La implementación de medidas para evitar que ocurran accidentes y enfermedades laborales.

  
  

• La reparación de los daños causados por accidentes laborales.

• La compensación económica a los trabajadores afectados por problemas de salud laboral.

• El tratamiento médico de las enfermedades profesionales.

• La investigación de las causas de los accidentes laborales una vez que han ocurrido.