2. Chính sách phát triển NNL

Nguồn nhân lực của tổ chức là gì?

• Là những người hiện đang làm việc cho tổ chức

• Là những người có khả năng vào làm việc cho tổ chức

• Là những người đã từng làm việc trong tổ chức

• Là những người đang làm việc cho tổ chức và những người có khả năng vào làm việc cho tổ chức

Yếu tố nào sau đây được dùng để xác định quy mô nguồn nhân lực?

• Trình độ chuyên môn

•  Số lượng nhân lực

• Giới tính của người lao động

• Kỹ năng lao động

Chất lượng nhân lực bao gồm các yếu tố nào sau đây?

•  Trình độ, giới tính, độ tuổi

• Trí tuệ, trình độ, kỹ năng, đạo đức, sức khỏe

• Số lượng, trình độ, độ tuổi

• Thể lực, giới tính, trình độ đào tạo

Nội dung chính sách phát triển nguồn nhân lực bao gồm yếu tố nào sau đây?

• Lý do ban hành chính sách

• Mục tiêu chính sách

•  Đối tượng áp dụng chính sách

• Quy trình thực hiện chính sách

Đâu là một trong các yêu cầu đối với mục tiêu chính sách  phát triển nguồn nhân lực?

• Phản ánh mong muốn và nguyện vọng của lãnh đạo doanh nghiệp

• Phù hợp với lợi ích của cá nhân soạn thảo chính sách

• Phù hợp với mục tiêu phát triển chung của tổ chức

•  Chỉ nhằm giải quyết vấn đề kinh tế

Biện pháp của chính sách  phát triển nguồn nhân lực là gì?

• Mục tiêu của chính sách công

• Cách thức để đạt được mục tiêu của chính sách

• Quy trình kiểm tra chính sách

• Căn cứ pháp lý để ban hành chính sách

Nội dung nào sau đây không phải là biện pháp của chính sách phát triển nguồn nhân lực?

• Các công cụ thực thi chính sách

• Dự kiến tổ chức thực hiện

• Nguồn lực cần thiết

• Phương pháp tuyên truyền chính sách

 Chính sách phát triển nguồn nhân lực là gì?

• Kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm của doanh nghiệp

• Tổng thể các quan điểm, nguyên tắc, biện pháp và phương thức quản lý nguồn nhân lực

• Chỉ là các mục tiêu về đào tạo nhân lực trong tương lai

• Là quy định về tiền lương và chế độ của người lao động

Đối tượng nào sau đây KHÔNG thuộc nhóm đối tượng của chính sách phát triển nguồn nhân lực?

• Các nhà quản lý các cấp

  
  

• Các chuyên gia có kinh nghiệm

• Lao động tự do

• Các nhà khoa học