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Professional Development
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12th Grade
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JOAO MARCELO MARQUES LUZ
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual informação é transmitida pelas empresas através da Folha de Pagamento?
Estoque de produtos.
Remuneração dos funcionários.
Lista de fornecedores.
Planejamento de marketing.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é o adicional de insalubridade?
Gratificação natalina paga no final do ano.
Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.
Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres.
Valores retidos do salário do trabalhador.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que caracteriza as horas extras?
Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres.
Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.
Gratificação natalina paga no final do ano.
Remuneração adicional para horas trabalhadas além da jornada normal.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que são férias no contexto trabalhista?
Remuneração para o período de descanso anual do trabalhador.
Remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes perigosos.
Valores retidos do salário do trabalhador.
Gratificação natalina paga no final do ano.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual componente da folha de pagamento corresponde à remuneração extra para trabalhadores expostos a agentes insalubres?
Adicional de insalubridade
Vale-transporte
Salário-família
FGTS
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que servem os eventos específicos da Folha de Pagamento no eSocial?
Para controlar o estoque de produtos.
Para registrar apenas as faltas dos funcionários.
Para calcular o imposto de renda das empresas.
Para detalhar as informações sobre a remuneração dos trabalhadores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para qual finalidade é utilizado o evento S-1202 na folha de pagamento?
Registrar a admissão de um novo trabalhador.
Informar o afastamento do trabalhador por férias ou licença.
Comunicar alterações no contrato de trabalho, como mudança de cargo, função, salário, jornada de trabalho, etc.
Encerrar o contrato de trabalho.
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