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Setores, EPIs e Riscos.

Authored by Marcio Junior

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Setores, EPIs e Riscos.
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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 4 pts

O que significa a sigla "EPI"?

EPI significa Equipamento de Progressão Individual

EPI significa Equipamento de Projeção Individual

EPI significa Equipamento de Proteção Individual

EPI significa Equipamento de Proteção Industrial

Answer explanation

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 5 pts

Qual a sigla das "Normas Regulamentadoras"?

NORE

NR

NRE

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 sec • 1 pt

Em qual parte do corpo utilizamos o capacete de segurança?

Na Cabeça

No Cabelo

Na Cabine

Nas mãos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Exemplo de Equipamento de Proteção Individual:

Luvas

Sinalização

Guarda-corpos

Extintor de incêndio

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual o SETOR que atualmente tem mais ocorrência de acidentes de trabalho?

Setor militar

Engenharia Civil

Setor administrativo

Construção Civil

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Para propor a utilização de um EPI (Equipamento de Proteção Individual) numa empresa, é fundamental:

identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho, analisar quais EPIs são necessários para proteger os trabalhadores e garantir que os equipamentos escolhidos sejam adequados, de boa qualidade e certificados

Identificar os riscos existentes no ambiente interno de trabalho. E sobre as EPIs, é importante analisar e não utilizar as mesmas, em casos de funções de trabalho que exigem o esforço físico, pois certas funções exigem que o colaborador não as utilize, mesmo que ignorando as normas, pois o conhecimento técnico e a atenção já é suficiente.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 10 pts

Se um trabalhador ficar incapacitado, a empresa deve, em primeiro lugar:

Assegurar que o trabalhador tenha a chance de descansar na sua residência por 15 dias. Sem o auxilio de recursos para saúde, sendo considerada uma prioridade individual

Assegurar que o trabalhador tenha acesso aos recursos necessários para lidar com problemas de saúde ou outros desafios que possam afetar seu bem-estar no trabalho.

Deve-se demitir o trabalhador ou colaborador incapacitado, para que possa se reabilitar em sua residência e tenha a oportunidade de buscar novas oportunidades.

Manter sua função normalmente mesmo com lesões do acidente, a empresa e o patrão precisa obter lucros colocando os seus trabalhadores trabalhando constantemente.

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