
Setores, EPIs e Riscos.
Authored by Marcio Junior
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 4 pts
O que significa a sigla "EPI"?
EPI significa Equipamento de Progressão Individual
EPI significa Equipamento de Projeção Individual
EPI significa Equipamento de Proteção Individual
EPI significa Equipamento de Proteção Industrial
Answer explanation
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 5 pts
Qual a sigla das "Normas Regulamentadoras"?
NORE
NR
NŘ
NRE
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
Em qual parte do corpo utilizamos o capacete de segurança?
Na Cabeça
No Cabelo
Na Cabine
Nas mãos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Exemplo de Equipamento de Proteção Individual:
Luvas
Sinalização
Guarda-corpos
Extintor de incêndio
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o SETOR que atualmente tem mais ocorrência de acidentes de trabalho?
Setor militar
Engenharia Civil
Setor administrativo
Construção Civil
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 10 pts
Para propor a utilização de um EPI (Equipamento de Proteção Individual) numa empresa, é fundamental:
identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho, analisar quais EPIs são necessários para proteger os trabalhadores e garantir que os equipamentos escolhidos sejam adequados, de boa qualidade e certificados
Identificar os riscos existentes no ambiente interno de trabalho. E sobre as EPIs, é importante analisar e não utilizar as mesmas, em casos de funções de trabalho que exigem o esforço físico, pois certas funções exigem que o colaborador não as utilize, mesmo que ignorando as normas, pois o conhecimento técnico e a atenção já é suficiente.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 10 pts
Se um trabalhador ficar incapacitado, a empresa deve, em primeiro lugar:
Assegurar que o trabalhador tenha a chance de descansar na sua residência por 15 dias. Sem o auxilio de recursos para saúde, sendo considerada uma prioridade individual
Assegurar que o trabalhador tenha acesso aos recursos necessários para lidar com problemas de saúde ou outros desafios que possam afetar seu bem-estar no trabalho.
Deve-se demitir o trabalhador ou colaborador incapacitado, para que possa se reabilitar em sua residência e tenha a oportunidade de buscar novas oportunidades.
Manter sua função normalmente mesmo com lesões do acidente, a empresa e o patrão precisa obter lucros colocando os seus trabalhadores trabalhando constantemente.
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