Evaluación de Habilidades Administrativas

¿Qué es la planificación estratégica y por qué es importante en una organización?

• La planificación estratégica es el proceso de definir la dirección de una organización y es importante porque ayuda a anticipar cambios y alinear recursos hacia objetivos comunes.

• La planificación estratégica es solo un documento que se presenta anualmente.

• Es un proceso que se centra únicamente en la reducción de costos.

• La planificación estratégica no tiene impacto en la cultura organizacional.

¿Cuáles son las principales funciones de un departamento de recursos humanos?

• Desarrollo de productos

• Gestión de inventarios

• Mantenimiento de equipos

• Las principales funciones de un departamento de recursos humanos son: contratación, capacitación, gestión del desempeño, administración de compensaciones y manejo de relaciones laborales.

¿Qué herramientas se utilizan para el control de calidad en una empresa?

• Inspecciones, auditorías, gráficos de control, diagramas de flujo, métodos estadísticos.

• Reuniones de equipo

• Publicidad en redes sociales

• Capacitación de empleados

¿Cómo se realiza un análisis financiero básico?

• Revisión de documentos legales

• Recolección de datos, análisis de estados financieros, cálculo de ratios, evaluación de tendencias y elaboración de conclusiones.

• Análisis de recursos humanos

• Estudio de mercado

¿Qué estrategias de marketing son más efectivas para aumentar las ventas?

• Publicidad en televisión

• Estrategias de marketing digital, promociones, y email marketing.

• Eventos presenciales sin promoción

• Marketing de guerrilla

¿Cuáles son las etapas clave en la gestión de proyectos?

• Iniciación, Ejecución, Revisión, Entrega

• Iniciación, Planificación, Ejecución, Monitoreo y control, Cierre

• Planificación, Ejecución, Evaluación, Cierre

• Definición, Implementación, Evaluación, Finalización

¿Qué es un análisis FODA y cómo se aplica en la planificación estratégica?

• El análisis FODA es una herramienta que identifica Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas, y se utiliza en la planificación estratégica para formular estrategias efectivas.

• El análisis FODA es un método de evaluación financiera.

• El análisis FODA se centra únicamente en las debilidades de una empresa.

• El análisis FODA se utiliza exclusivamente para la gestión de recursos humanos.

¿Cómo se mide la satisfacción del empleado en la gestión de recursos humanos?

• A través de la rotación de personal y ausentismo.

• A través de entrevistas anuales con los gerentes.

• Se mide mediante encuestas de satisfacción y feedback continuo.

• Mediante la evaluación del rendimiento financiero de la empresa.

¿Qué es un ciclo de mejora continua en el control de calidad?

• Es un sistema de control que no requiere revisión ni ajustes.

• Es un proceso sistemático que busca mejorar continuamente la calidad a través de etapas repetitivas como planificar, hacer, verificar y actuar.

• Es un método para evaluar la calidad de productos finales.

• Es un enfoque único que se aplica una sola vez.

¿Cuáles son los principales estados financieros que deben analizarse?

• Balance general, estado de resultados, estado de flujos de efectivo

• Estado de cambios en el capital social

• Informe de auditoría

• Estado de patrimonio neto